Apresentação

Cargo

Salário

Informações

Pré-Requisitos

Inscrição

Taxa

Confirmação

Estrutura

Normas

Recursos

Pré-Admissional

Informações Gerais

Anexos

Nº de Inscritos

Locais de Prova

Extrato

Gabarito de Provas

Aprovados 1ª etapa

A COMPANHIA BRASILEIRA DE TRENS URBANOS - CBTU, através da Superintendência de Recursos Humanos e Organizacionais, realizará Processo Seletivo Externo para formação de Cadastros Reservas, mediante as condições contidas neste Edital.

Os candidatos aprovados em todas as etapas do Processo Seletivo Externo serão chamados, em tempo oportuno, em função das necessidades da Companhia e de acordo com a classificação obtida no Cargo/Unidade Administrativa a que concorreram, a assinar Contrato Individual de Trabalho com a COMPANHIA BRASILEIRA DE TRENS URBANOS - CBTU, o qual se regerá pelos preceitos da Consolidação das Leis do Trabalho - C.L.T., inclusive no que diz respeito ao Contrato de Experiência, sujeitando-se às normas internas e ao Plano de Cargos e Salários da Companhia.

O presente Processo Seletivo Externo será desenvolvido em 03 (três) etapas:
1ª ETAPA - Provas Objetivas, Discursivas e Exames Psicológicos;
2ª ETAPA - Provas Práticas (apenas para os Cargos de Artífices de Manutenção - todas as especialidades), Exames Médicos e Exames Psicológicos Complementares (todos os Cargos);
3ª ETAPA - Treinamento.

O desenvolvimento da 1ª ETAPA do presente Processo Seletivo Externo - Provas Objetivas, Discursivas e Exames Psicológicos Coletivos - será realizado sob a responsabilidade técnica e operacional da FUNDAÇÃO CESGRANRIO, sendo os procedimentos Pré-Admissionais, as Provas Práticas, os Exames Médicos, os Exames Psicológicos Complementares e o Treinamento de competência da CBTU.

QUADRO DE CARGOS

NÍVEL: FUNDAMENTAL COMPLETO (1º GRAU)

NÍVEL: ENSINO MÉDIO COMPLETO (2º GRAU)

NÍVEL: SUPERIOR COMPLETO

OBSERVAÇÕES: 
a) O valor da Taxa de Inscrição está acrescido das despesas bancárias e postais vinculadas aos procedimentos de inscrição. 
b) Os candidatos aprovados na 1ª ETAPA do Processo Seletivo Externo (vide item 9 deste Edital) serão convocados, gradativamente, de acordo com a classificação obtida, para as demais Etapas do certame. Haverá, para todos os Cargos, a formação de Cadastros Reservas de Pessoal constituídos pelos candidatos aprovados na 1ª ETAPA, de acordo com os critérios definidos neste Roteiro. 
c) Em função dessa classificação os candidatos serão convocados para as Provas Práticas (quando houver), para os Exames Pré-Admissionais, Médicos e Exames Psicológicos complementares e para compor turmas de treinamento que serão montadas em épocas distintas, em função das necessidades mais imediatas da Companhia. 
d) Quando houver exigência de experiência na atividade, a mesma deverá ser documentalmente comprovada nos procedimentos Pré-Admissionais, através da Carteira de Trabalho e Previdência Social (salvo em caso de candidatos oriundos do Serviço Público) e declaração do Empregador que especifiquem as atividades desenvolvidas. Não será considerado como experiência profissional o tempo de estágio. 
e) Os candidatos admitidos poderão executar outras tarefas inerentes ao conteúdo ocupacional do Cargo, além das citadas na Síntese das Tarefas no Quadro de Cargos, compatíveis com as previstas para o Cargo e/ou com as particularidades da Companhia. 
f) É recomendável conhecimento básico de informática para todos os Cargos, com exceção dos Cargos de ARTÍFICES e MANOBRADOR.

1 - No ato da inscrição, o candidato somente poderá optar por um Cargo/Unidade Administrativa oferecida, devendo efetuar uma única inscrição, de vez que as provas poderão ser realizadas no mesmo dia e horário. 

2 - O candidato realizará as provas e disputará a classificação no Cargo de sua escolha na Unidade Administrativa onde efetuou sua inscrição. O candidato deverá atentar para o fato de que somente serão aceitas inscrições nos Cargos existentes nas respectivas Unidades Administrativas. 
3 - O Cadastro Reserva de Pessoal será constituído dos seguintes quantitativos:

3.1 - O Cadastro Reserva de Pessoal reservado aos candidatos portadores de deficiência obedece ao disposto no art. 37, inciso VIII, da Constituição da República Federativa do Brasil, na Lei nº 7853/89 e no Decreto nº 3298/99, ou seja: 

SALÁRIOS E VANTAGENS

1 - O salário admissional, no período probatório, corresponde a 75% do salário indicado em reais no item 2 (Quadro de Cargos).

2 - Esse salário está baseado no Plano de Cargos e Salários da Companhia, que poderá sofrer alteração em razão de acordo coletivo e/ou aplicação da legislação vigente.

3 - O empregado fará jus ao Plano de Benefícios vigente na época de sua admissão, como vale refeição e percentual de contribuição sobre plano de saúde.

INFORMAÇÕES SOBRE AS CLASSES

1 - A jornada de cada Cargo está indicada no item 2 (Quadro de Cargos).

2 - Ainda que, prioritariamente, se obedeça ao disposto no item 3(Quadro de cargos), a CBTU poderá lotar os candidatos a serem admitidos em qualquer Unidade Administrativa, de acordo com as necessidades do serviço.

CONDIÇÕES/PRÉ-REQUISITOS PARA INSCRIÇÃO

1. São condições/pré-requisitos para inscrição:
   a) ter, no mínimo, 18 (dezoito) anos até o último dia de inscrição;
   b) ser brasileiro nato ou naturalizado ou cidadão português que tenha adquirido a igualdade de direitos e obrigações civis e o gozo dos direitos políticos (Decreto nº 70436, de 18/04/72, e Constituição Federal, parágrafo 1º do Art. 12);
   c) ter cumprido o serviço militar ou dele ter sido dispensado, se do sexo masculino; 
   d) ter a situação regularizada perante a legislação eleitoral;
   e) ter concluído, até o último dia de inscrição, o curso exigido para o Cargo a que se candidatou e possuir, nesta mesma data, os Requisitos Básicos exigidos conforme item 2 (Quadro de Cargos). Nos Cargos em que houver exigência de registro no Órgão de Classe, o candidato deverá possuir tal registro na data de admissão; 
   f) não será considerada, como curso concluído, a hipótese de o candidato estar cumprindo período de recuperação ou dependência, fato que implicará em sua desclassificação.
   
   
2. Documentação Exigida para Inscrição:
   a) documento oficial de identidade (que contenha retrato do candidato) e xerox, que ficará retida; 
   b) Requerimento de Inscrição fornecido no local, completa e corretamente preenchido e assinado; 
   c) declaração, constante do Requerimento de Inscrição, firmada pelo candidato, sob as penas da Lei, de que possui os demais documentos comprobatórios das condições exigidas para a inscrição. Vale ressaltar que o não-cumprimento dos Requisitos Básicos estabelecidos no item 2 (Quadro de Cargos) implicará a ELIMINAÇÃO do candidato, independentemente dos resultados obtidos nas provas; 
   d) comprovante de pagamento da taxa de inscrição.
   
   
3. Condições Gerais: 
   a) no ato da inscrição, o candidato terá de optar pelo Cargo/Unidade Administrativa para a qual prestará provas, respeitando-se as exigências estabelecidas neste Edital. Só será aceita 1 (uma) única inscrição de Cargo/Unidade Administrativa por candidato. Caso não haja especificação correta do Cargo (opção em branco, múltipla ou inexistente) no Requerimento de Inscrição, a mesma será cancelada. Em havendo mais de uma inscrição, prevalecerá a de data mais recente. Caso haja coincidência de datas, a inscrição será cancelada; 
   b) a inscrição no presente Processo Seletivo Externo implica o pleno conhecimento e a tácita aceitação das condições estabelecidas neste Edital e demais instrumentos reguladores, dos quais o candidato não poderá alegar desconhecimento;
   c) o candidato que fizer qualquer declaração falsa ou inexata ao se inscrever, e caso não possa satisfazer a todas as condições enumeradas neste Edital, terá cancelada sua inscrição e serão anulados todos os atos dela decorrentes, mesmo que tenha sido aprovado nas provas, exames e avaliações; 
   d) a não-integralização dos procedimentos de inscrição (pagamento de taxa de inscrição, entrega do requerimento próprio, devidamente preenchido e assinado, e xerox do documento de identidade) implica a DESISTÊNCIA do candidato e sua conseqüente ELIMINAÇÃO do Processo Seletivo Externo; 
   e) não serão aceitas inscrições condicionais e/ou extemporâneas, por via postal ou por fax, admitindo-se, contudo, inscrições através de Procuração. O original da Procuração e a cópia do documento oficial de identidade do candidato ficarão retidos. Nesta hipótese, o candidato assumirá as conseqüências de eventuais erros de seu Procurador, quando do preenchimento do respectivo Requerimento de Inscrição. Deverá ser apresentada uma Procuração para cada candidato;
   f) será VEDADA a admissão de ex-empregado da CBTU dispensado por justa causa; 
   g) aos candidatos servidores públicos aposentados e aos militares reformados ou da reserva remunerada será facultada a inscrição e, em caso de admissão, deverão optar pela remuneração, conforme disposto no Decreto 2027, Instrução Normativa nº 11, de 17/10/96, do Ministério da Administração Federal e Reforma do Estado.
   
   
4. Vagas Reservadas a Portadores de Deficiência
   a) às pessoas portadoras de deficiência é assegurado o direito de se inscrever neste Processo Seletivo Externo, desde que a deficiência de que são portadoras seja compatível com as atribuições do cargo a ser preenchido;
   b) aos portadores de deficiência serão reservadas as vagas definidas em 2.3.1;
   c) será considerada como pessoa portadora de deficiência a que se enquadra nas categorias definidas no art. 4º do Decreto nº3298/99; 
   d) não serão considerados como deficiência os distúrbios de acuidade visual ou auditiva passíveis de correção simples pelo uso de lentes ou aparelhos específicos;
   e) no ato da inscrição, o candidato portador de deficiência deve declarar, no campo próprio da ficha de inscrição, sua intenção de concorrer às vagas reservadas aos deficientes físicos, mencionando a deficiência da qual é portador, e, se necessário, requerer condições especiais (ledor, prova ampliada, transcrição, ou sala de mais fácil acesso) e/ou acréscimo de tempo para realizar as provas objetivas; 
   f) o candidato portador de deficiência que solicitar condições especiais e/ou optar por concorrer às vagas reservadas aos deficientes, deverá enviar correspondência, via SEDEX, à FUNDAÇÃO CESGRANRIO (Rua Santa Alexandrina, 1.011 - Rio Comprido - Rio de Janeiro - RJ CEP 20261-235) até o 5º (quinto) dia útil após o término das inscrições, confirmando sua pretensão, e anexando laudo médico atestando a espécie e o grau ou nível da deficiência, com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doenças - CID, bem como a provável causa da deficiência. Caso o candidato não envie o laudo médico, não será considerado como deficiente apto para concorrer às vagas reservadas, nem preparadas as condições especiais, mesmo que tenha assinalado tal opção na Ficha de Inscrição;
   g) o candidato que declarar falsamente a deficiência será excluído do processo, se confirmada tal situação, em qualquer fase deste Processo Seletivo Externo sujeitando-se às conseqüências legais pertinentes; 
   h) os candidatos portadores de deficiência, se classificados, que vierem a ser convocados para os procedimentos pré-admissionais, serão submetidos, no exame de saúde, à perícia específica destinada a verificar a existência da deficiência declarada e a compatibilidade de sua deficiência com o exercício das atribuições do cargo especificado neste Edital;
   i) os portadores de deficiência participarão deste Processo Seletivo Externo em igualdade de condições com os demais candidatos;
   j) na falta de candidatos aprovados para as vagas reservadas aos portadores de deficiência, essas serão preenchidas pelos demais candidatos, observando-se a ordem de classificação por Cargo/Unidade Administrativa; 
   k) os candidatos que, no ato da inscrição se declararem portadores de deficiência, se classificados na prova de conhecimentos, além de figurarem na lista geral de classificação, terão seus nomes publicados em relação à parte, observada a respectiva ordem de classificação;
   l) os portadores de deficiência que não optarem, no momento da inscrição, por disputar às vagas reservadas aos deficientes, deixarão de concorrer às mesmas.
   
   
5. Roteiro do Candidato:
   por ocasião da inscrição, será entregue ao candidato um Roteiro contendo: Edital completo, conteúdos programáticos, bibliografias e cronograma de eventos básicos. Cumpre salientar que os interessados poderão ter conhecimento do conteúdo do Roteiro do Candidato, nos locais de inscrição, antes de efetivarem o pagamento da taxa de inscrição.
    
    

   PERÍODO, HORÁRIO E LOCAIS DE INSCRIÇÃO

    

   1 - Período: de 03 a 07/02/2003

   2 - Horário: de atendimento bancário.

   3 - Locais: nas Agências da Caixa Econômica Federal, constantes do Anexo I.

    

   RECOLHIMENTO DA TAXA E PROCEDIMENTOS DE INSCRIÇÃO

   1 - O recolhimento da taxa de inscrição, expressa em REAIS, no item 2 - Quadro de Cargos, deverá ser efetuado, em espécie ou cheque do próprio candidato, em favor da FUNDAÇÃO CESGRANRIO - Processo Seletivo CBTU, nas Agências da Caixa Econômica Federal, citadas no Anexo I, para crédito na conta nº 902900-2, Agência Praça Seca, Código nº 1707. Deve ser indicado no campo Operação da "Guia de Depósito para outra Agência" o Código 003. Caso o cheque seja devolvido, por qualquer motivo, a inscrição será, automaticamente, CANCELADA.

   2 - Uma vez paga, a taxa de inscrição não será devolvida sob nenhuma hipótese. Não serão concedidas isenções de taxa e nem serão aceitos quaisquer pedidos de alteração de Cargos/Unidade Administrativa.

   3 - O candidato com deficiência física e/ou visual que não possa fazer as provas sem uma condição especial deverá solicitar, por escrito, via SEDEX, à Secretaria do Departamento de Concursos daFundação CESGRANRIO, Rua Santa Alexandrina, 1.011 - Rio Comprido - Rio de Janeiro - RJ CEP 20261-235, impreterivelmente, até o 5º (quinto) dia útil após o término das inscrições, as providências cabíveis para a realização das mesmas.

   4 - Ao término dos procedimentos de inscrição, o candidato deve exigir o Comprovante de Entrega do Requerimento de Inscrição (canhoto do requerimento, devidamente autenticado e etiquetado).

    

   CONFIRMAÇÃO DE INSCRIÇÃO

    

   
   1 - O CARTÃO DE CONFIRMAÇÃO DE INSCRIÇÃO será enviado, por via postal, pela Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos para o endereço indicado pelo candidato no Requerimento de Inscrição. Daí ser IMPRESCINDÍVEL o preenchimento COMPLETO e CORRETO do endereço do candidato, inclusive CEP. No CARTÃO serão colocados, além dos principais dados do candidato, informados por ocasião da respectiva inscrição, seu número de inscrição, Cargo/Unidade Administrativa, data, horário e local de realização das provas. 
   
   2 - É obrigação do candidato conferir, no CARTÃO DE CONFIRMAÇÃO, os seguintes dados: nome; número do documento de identidade, sigla do órgão expedidor e Estado emitente; data de nascimento; sexo; nome da Cargo/Unidade Administrativa em que se inscreveu e, quando for o caso, a informação de tratar-se de deficiente que demande condição especial para realização das provas e/ou esteja concorrendo às vagas reservadas aos mesmos.
   
   3 - Caso haja inexatidão na informação relativa ao Cargo/Unidade Administrativa de sua opção e/ou em relação à sua eventual condição de deficiente que esteja concorrendo às vagas reservadas e/ou que tenha solicitado condição especial para realização das provas, o candidato deverá dirigir-se, munido do documento de identidade e do Comprovante de Entrega do Requerimento de Inscrição, nos dias 13 ou 14/03/2003, das 10:00 às 16:00 horas, à Unidade Regional da CBTU que titula a respectiva Unidade Administrativa (vide Anexo II). Convém esclarecer que somente será procedida a alteração na hipótese em que o dado expresso pelo candidato em seu Requerimento de Inscrição tenha sido transcrito erroneamente para o CARTÃO DE CONFIRMAÇÃO. Não será admitida troca de Cargo/Unidade Administrativa. Em se reafirmando a solicitação, o candidato tomará ciência, neste mesmo local, da data, horário e local de realização das provas (de forma condicional). Será verificada a procedência da troca solicitada pelo candidato, examinando-se o seu respectivo Requerimento de Inscrição. Na hipótese de o Cartão de Confirmação ter retratado corretamente a opção original do candidato, o mesmo será ELIMINADO do Processo Seletivo Externo.
   
   4 - Os eventuais erros de digitação no nome, número/órgão expedidor ou Estado emitente do documento de identidade, data de nascimento, sexo, etc. deverão ser corrigidos, somente, no dia das respectivas provas, nas Atas/Listas de Presença.
   
   5 - Caso o Cartão de Confirmação de Inscrição não seja recebido até 12/03/2003, o candidato deverá dirigir-se, munido do documento de identidade e do Comprovante de Entrega do Requerimento de Inscrição, nos dias 13 ou 14/03/2003, das 10:00 às 16:00 horas, à Unidade Regional da CBTU que titula a respectiva Unidade Administrativa (vide Anexo II), para inteirar-se do seu número de inscrição, da data, horário e local de realização das provas. 
   
   6 - Os candidatos habilitados à 2ª Fase receberão, por via Postal, através da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos, seu Cartão de Confirmação para os Exames Psicológicos, com a informação da data, horário e local em que se realizarão os respectivos testes.
   
   7 - Caso o Cartão de Confirmação para os Exames Psicológicos não seja recebido até 08/05/2003, os candidatos habilitados aos mesmos deverão dirigir-se, no dia 09/05/2003, das 10:00 às 16:00 horas, à Unidade Regional da CBTU que titula a respectiva Unidade Administrativa (Anexo II), para se inteirarem da data, horário e local de realização dos testes.
   
   8 - O desconhecimento dos locais de realização das provas teóricas e demais exames e avaliações implicará a DESISTÊNCIA do candidato e sua conseqüente ELIMINAÇÃO do Processo Seletivo Externo.
   
   9 - Não serão emitidas segundas vias dos Cartões de Confirmação de Inscrição sob qualquer pretexto.

    

   ESTRUTURA DO PROCESSO SELETIVO EXTERNO

   
   1 - ARTÍFICES DE MANUTENÇÃO (todas as especialidades), ASSISTENTE ADMINISTRATIVO, MANOBRADOR, AGENTE DE ESTAÇÃO, MAQUINISTA e OPERADOR DE MOVIMENTO DE TRENS .

   1.1 - 1ª ETAPA: Constituída de duas Fases, a saber:
   
   1ª FASE: Provas Objetivas - de caráter eliminatório e classificatório - de Português (20 questões) e Matemática (20 questões), obedecendo à seguinte distribuição: 
   
   Português: 5 questões no valor de 1,0 ponto; 5 no valor de 2,0; 5 no valor de 3,0; e 5 no valor de 4,0, subtotalizando 50,0 pontos.
   
   Matemática: 5 questões no valor de 1,0 ponto; 5 no valor de 2,0; 5 no valor de 3,0; e 5 no valor de 4,0, subtotalizando 50,0 pontos.

   Total: 100,0 pontos.

   
   OBS.: No Anexo IV estão detalhados os Conteúdos Programáticos e Bibliografias referentes a cada Cargo. Assim, os candidatos devem atentar para este fato, para que possam fazer a necessária correspondência com as provas ora citadas. Ex.: O candidato à Cargo de Manobrador deve entender Matemática como Matemática I.
   
   1.2 - Será eliminado o candidato que obtiver aproveitamento inferior a 50% (cinquenta por cento) do total da pontuação do conjunto das provas objetivas. Será, ainda,eliminado, o candidato que obtenha zero em qualquer das provas. Os candidatos serão classificados por Cargo/Unidade Administrativa em função do total de pontos obtidos na 1ª Fase. Havendo empate na totalização, prevalecerá o maior número de pontos na prova de Português. Persistindo o empate, o maior número de acerto nas questões de maior valor, sucessivamente, em Português e Matemática.
   
   1.3 - Condição para Habilitação à 2ª Fase: estar colocado entre os mais bem classificados na 1ª Fase por Cargo/Unidade Administrativa, segundo os quantitativos expressos em 4. Os demais candidatos classificados poderão ser convocados para a 2ª Fase e demais Etapas do Processo Seletivo Externo, quando da conveniência da CBTU, observada rigorosamente a ordem de classificação e prazo de validade do certame.
   
   1.4 - 2ª FASE: Consistirá de Exames Psicológicos, de caráter eliminatório, para os Cargos de Manobrador, Agente de Estação, Maquinista, Operador de Movimento de Trens e recomendatório para os demais Cargos. Os testes visam a identificar as características ou aptidões mais indicadas às atribuições que serão desempenhadas naCBTU.
   
   1.5 - Após a 2ª Fase, os candidatos habilitados serão listados em ordem de classificação por Cargo/Unidade Administrativa, considerando-se aprovados na 1ª Etapa e integrantes dos Cadastros Reservas de Pessoal por Cargo/Unidade Administrativa.

   2 - DESENHISTA PROJETISTA, PROGRAMADOR, TÉCNICOS DE MANUTENÇÃO (todas as especialidades) TÉCNICO EM CONTABILIDADE E TÉCNICO EM SAÚDE.

   2.1 - 1ª ETAPA: Constituída de duas Fases, a saber:
   
   1ª FASE: Provas Objetivas - de caráter eliminatório e classificatório - de Português (15 questões) e Conhecimentos Específicos (25 questões) obedecendo à seguinte distribuição:
   
   Português: 5 questões no valor de 1,0 ponto; 5 no valor de 2,0; e 5 no valor de 3,0, subtotalizando 30,0 pontos.
   
   Conhecimentos Específicos: 5 questões no valor de 1,0 ponto; 5 no valor de 1,5; 5 no valor de 2,5; 5 no valor de 4,0; e 5 no valor de 5,0, subtotalizando 70,0 pontos.

   Total: 100,0 pontos.

   OBS.: As 5 (cinco) últimas questões da Prova de Conhecimentos Específicos versarão sobre Noções de Informática (vide Anexo IV), à exceção do cargo de Programador.
   
   2.2 - Será eliminado o candidato que obtiver aproveitamento inferior a 50% (cinquenta por cento) do total da pontuação do conjunto das provas objetivas. Será, ainda,eliminado, o candidato que obtenha zero em qualquer das provas. Os candidatos serão classificados por Cargo/Unidade Administrativa em função do total de pontos obtidos na 1ª Fase. Havendo empate na totalização, prevalecerá o maior número de pontos na prova de Conhecimentos Específicos. Persistindo o empate, o maior número de acertos nas questões de maior valor, sucessivamente, em Conhecimentos Específicos e Português. 
   
   2.3 - Condição para Habilitação à 2ª Fase: estar colocado entre os mais bem classificados na 1ª Fase por Cargo/Unidade Administrativa, segundo os quantitativos expressos em 4. Os demais candidatos classificados poderão ser convocados para a 2ª Fase e demais Etapas do Processo Seletivo Externo, quando da conveniência da CBTU, observada rigorosamente a ordem de classificação e prazo de validade do certame.
   
   2.4 - 2ª FASE: Consistirá de Exames Psicológicos, de caráter recomendatório, que visam a identificar as características ou aptidões mais indicadas às atribuições que serão desempenhadas na CBTU. 
   
   2.5 - Após a 2ª Fase, os candidatos habilitados serão listados em ordem de classificação por Cargo/Unidade Administrativa, considerando-se aprovados na 1ª Etapa e integrantes dos Cadastros Reservas de Pessoal por Cargo/Unidade Administrativa.

   3 - ADMINISTRADOR, ADVOGADO, ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAL, ANALISTA DE SISTEMAS, ARQUITETO, ASSISTENTE SOCIAL, BIBLIOTECÁRIO, COMUNICADOR SOCIAL, CONTADOR, ENGENHEIROS (CIVIL, DE SEGURANÇA DO TRABALHO, ELÉTRICO, EM TELECOMUNICAÇÕES E MECÂNICO) E PSICÓLOGO.

   3.1 - 1ª ETAPA: Constituída de duas Fases, a saber:
   
   1ª FASE: Provas Objetivas - de caráter eliminatório e classificatório - de Português (15 questões) e Conhecimentos Específicos (25 questões), e Prova Dissertativa de Conhecimentos Específicos (3 questões). As Provas Objetivas obedecerão à seguinte distribuição: 
   
   Português : 5 questões no valor de 1,0 ponto; 5 no valor de 2,0; e 5 no valor de 3,0, subtotalizando 30,0 pontos.
   
   Conhecimentos Específicos: 5 questões no valor de 1,0 ponto; 5 no valor de 1,5; 5 no valor de 2,5; 5 no valor de 4,0; e 5 no valor de 5,0, subtotalizando 70,0 pontos.

   Total: 100,0 pontos.

   As questões da Prova Dissertativa valerão, cada uma, 10,0 pontos, subtotalizando 30,0 pontos.
   
   OBS.: As 5 (cinco) últimas questões da Prova de Conhecimentos Específicos versarão sobre Noções de Informática (vide Anexo IV), à exceção do cargo de Analista de Sistemas.
   
   3.2 - Será eliminado o candidato que obtiver aproveitamento inferior a 50% (cinquenta por cento) do total da pontuação do conjunto das provas objetivas. Será, ainda, eliminado, o candidato que obtenha zero em qualquer das provas. Os candidatos serão classificados por Cargo/Unidade Administrativa em função do total de pontos obtidos nas Provas Objetivas, sendo somente corrigida a Prova Dissertativa dos Candidatos situados entre os 50 (cinqüenta) primeiros mais bem colocados por Cargo/Unidade Administrativa. Havendo empate na totalização, prevalecerá o maior número de pontos na Prova Objetiva de Conhecimentos Específicos. Persistindo o empate, o maior número de acertos nas questões de maior valor, nas provas objetivas, sucessivamente, em Conhecimentos Específicos e Português. 
   
   3.3 - A Prova Dissertativa de Conhecimentos Específicos destina-se a avaliar a capacidade de o candidato expor com clareza, concisão, precisão, coerência e objetividade assuntos ligados à sua profissão. Levará, ainda, em conta a capacidade de organização do texto, de análise e síntese dos fatos e idéias examinados e a correção gramatical com que foi redigida.
   
   3.4 - Será eliminado o candidato que obtiver aproveitamento inferior a 50% (cinqüenta por cento) na Prova Dissertativa. 
   
   3.5 - A pontuação final dos candidatos será o somatório das notas das Provas Objetivas e Dissertativas. A classificação final será efetuada por Cargo/Unidade Administrativa em função do somatório obtido na 1ª Fase. Em caso de igualdade na pontuação final, terá preferência o candidato que obtiver a maior nota na Prova Dissertativa. Persistindo o empate, prevalecerá o maior número de pontos na Prova Objetiva de Conhecimentos Específicos. Mantendo-se o empate, o maior número de acertos nas questões de maior valor nas Provas Objetivas, sucessivamente, em Conhecimentos Específicos e Português.
   
   3.6 - Condição para Habilitação à 2ª Fase: estar colocado entre os mais bem classificados na 1ª Fase por Cargo/Unidade Administrativa, segundo os quantitativos expressos em 4. Os demais candidatos classificados poderão ser convocados para a 2ª Fase e demais Etapas do Processo Seletivo Externo, quando da conveniência da CBTU, observada rigorosamente a ordem de classificação e prazo de validade do certame.
   
   3.7 - 2ª FASE: Consistirá de Exames Psicológicos, de caráter recomendatório, que visam a identificar as características ou aptidões mais indicadas às atribuições que serão desempenhadas na CBTU.
   
   3.8 - Após a 2ª Fase, os candidatos habilitados serão listados em ordem de classificação por Cargo/Unidade Administrativa, considerando-se aprovados na 1ª Etapa e integrantes dos Cadastros Reservas de Pessoal por Cargo/Unidade Administrativa.

   4 - Os quantitativos de candidatos mais bem classificados, por Cargo/Unidade Administrativa, que estarão habilitados à 2ª Fase são definidos a seguir:

   CARGOS	UNIDADES ADMINISTRATIVAS
   	João Pessoa	Maceió	Natal	Rio de Janeiro	Salvador
   I – Ensino Fundamental
   a) Artífice de Manutenção
   - Elétrica	15	-	-	-	15
   - em Via Permanente	50	-	25	-	35
   - Mecânica	10	-	-	-	15
   - Metalurgia	5	-	-	-	-
   b) Manobrador	40	20	-	-	-
   II – Ensino Médio
   a) Agente de Estação	40	50	50	-	-
   b) Assistente Administrativo	45	80	50	125	10
   c) Desenhista Projetista	-	25	-	10	-
   d) Maquinista	30	40	-	-	-
   e) Operador de Movimento de Trens	25	20	-	-	-
   f) Programador	5	-	5	-	-
   g) Técnico de Manutenção
   - Edificações e Estradas	10	5	-	-	-
   - Eletricidade	5	5	5	-	-
   - Mecânica	5	5	-	-	-
   h) Técnico em Contabilidade	10	-	-	50	10
   i) Técnico em Saúde	5	-	-	-	5
   III – Ensino Superior
   a) Administrador	-	-	5	40	-
   b) Advogado	-	5	5	25	10
   c) Analista de Desenvolvimento de Pessoal	-	-	-	20	-
   d) Analista de Sistemas	-	-	-	15	-
   e) Arquiteto	-	5	-	15	-
   f) Assistente Social	5	5	5	20	5
   g) Bibliotecário	-	-	-	5	-
   h) Comunicador Social	-	-	-	10	-
   i) Contador	5	10	5	20	-
   j) Engenheiro Civil	-	15	5	35	-
   k) Engenheiro de Segurança do Trabalho	-	5	-	-	-
   l) Engenheiro Elétrico	-	-	-	35	-
   m) Engenheiro em Telecomunicações	-	-	-	15	-
   n) Engenheiro Mecânico	-	10	-	-	-
   o) Psicólogo	5	5	5	10	5

   4.1 - Em função das vagas reservadas aos portadores de deficiência, serão habilitados à 2ª Fase os candidatos concorrentes às mesmas, mais bem classificados, nos seguintes quantitativos:

   CARGOS	UNIDADES ADMINISTRATIVAS
   	João Pessoa	Maceió	Natal	Rio de Janeiro	Salvador
   Agente de Estação:	5	5	5	-	5
   Assistente Administrativo:	5	5	5	5	5
   Desenhista Projetista:	-	5	-	5	-
   Técnico em Contabilidade:	5	-	-	5	5
   Administrador:	-	-	-	5	-
   Advogado:	-	-	-	5	5
   Analista de Desenvolvimento de Pessoal:	-	-	-	5	-
   Analista de Sistemas:	-	-	-	5	-
   Arquiteto:	-	-	-	5	-
   Assistente Social:	-	-	-	5	-
   Comunicador Social:	-	-	-	5	-
   Contador:	-	5	-	5	-
   Engenheiro Civil:	-	5	-	5	-
   Engenheiro Elétrico:	-	-	-	5	-
   Engenheiro em Telecomunicações:	-	-	-	5	-
   Engenheiro Mecânico:	-	5	-	-	-
   Psicólogo:	-	-	-	5	-

   
   5 - De acordo com as necessidades da Empresa e da disponibilidade de vagas, a CBTU convocará os candidatos aprovados na 1ª ETAPA, obedecida a ordem de classificação por Cargo/Unidade Administrativa, para a realização das 2ª e 3ª ETAPAS, ambas de caráter eliminatório. A 2ª ETAPA consiste de Provas Práticas (apenas para os Cargos de Artífices de Manutenção - todas as especialidades), Exames Médicos e Exames Psicológicos Complementares. 
   
   6 - A Prova Prática, eliminatória, será uma averiguação da habilidade do candidato nas atividades do Cargo para o qual se candidatou. A 3ª ETAPA, realizada no período do contrato de experiência, inicia-se com a contratação do candidato, em caráter experimental, pelo período de 90 (noventa) dias. Nesta Etapa será realizado Treinamento de caráter eliminatório. Se aprovado no treinamento, o contrato converter-se-á, automaticamente, em prazo indeterminado.

    

   NORMAS E PROCEDIMENTOS RELATIVOS À CONTINUIDADE DO PROCESSO SELETIVO EXTERNO
   

    

   1 - As provas terão por base conteúdos programáticos e bibliografias específicos que serão entregues aos candidatos no ato da inscrição (Anexo IV do Roteiro do Candidato).
   
   2 - As provas serão realizadas em data, horário e local informados pelos Cartões de Confirmação de Inscrição, referidos no item 8(Confirmação de Inscrição). 
   
   3 - Somente será admitido à sala de provas, exames ou avaliações o candidato que estiver munido de Cédula Oficial de Identidade ou Carteira expedida por Órgãos ou Conselhos de Classe ou Carteira de Trabalho e Previdência Social ou de Certificado de Reservista ou de Carteira de Motorista (modelo novo, com foto) ou de Passaporte (documentação, que, necessariamente, deverá conter fotografia do candidato). Como o documento não ficará retido, será exigida a apresentação do original, não sendo aceitas cópias, ainda que autenticadas. 
   
   4 - O candidato deverá chegar ao local das provas com uma hora de antecedência do início das mesmas, munido de CARTÃO DE CONFIRMAÇÃO DE INSCRIÇÃO (se houver recebido), caneta esferográfica de tinta na cor preta, lápis preto grafite nº 2, borracha macia e apontador.
   
   5 - Não será admitido o ingresso na sala de provas, exames ou avaliações, do candidato que se apresentar após o horário estabelecido para o início das mesmas.
   
   6 - Não haverá segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausência do candidato, nem será permitida a realização de provas, exames ou avaliações fora do local previsto no CARTÃO DE CONFIRMAÇÃO DE INSCRIÇÃO ou nas listas de alocação divulgadas pelaCBTU. 
   
   7 - O candidato só poderá ausentar-se do recinto das provas após 30 (trinta) minutos contados a partir do efetivo início das mesmas.
   
   8 - Ao final das provas, os 3 (três) últimos candidatos deverão permanecer na sala, sendo liberados somente quando todos as tiverem concluído ou o período para realizá-las se tenha encerrado.
   
   9 - O candidato deverá assinalar suas respostas, na folha própria (Cartão-Resposta), a lápis preto grafite nº 2 ou a caneta esferográfica de tinta na cor preta e assinar no local próprio com caneta esferográfica. O uso de lápis permite que o candidato possa corrigir eventual engano cometido na marcação da resposta, sem a perda dos pontos da questão.
   
   10 - Não serão computadas questões não assinaladas e questões que contenham mais de uma resposta, emendas ou rasuras, ainda que legíveis.
   
   11 - O candidato será sumariamente eliminado do Processo Seletivo Externo se: lançar mão de meios ilícitos para execução das provas; perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido ou descortês para com qualquer dos aplicadores, seus auxiliares ou autoridades; atrasar-se ou não comparecer a qualquer das provas, exames e avaliações; afastar-se do local das provas sem o acompanhamento do fiscal, antes de ter concluído as mesmas; deixar de assinar a Lista de Presença e o respectivo Cartão-Resposta; ausentar-se da sala portando o Caderno de Questões e/ou o Cartão-Resposta; descumprir as instruções contidas nas capas das provas; for surpreendido, durante as provas, em qualquer tipo de comunicação com outro candidato ou se utilizando de máquinas de calcular ou similares, livros, códigos, manuais, impressos ou anotações, ou, após as provas, for constatado por meio eletrônico, estatístico, visual ou grafológico, ter-se utilizado de processos ilícitos na realização das mesmas.
   
   12 - Os resultados das provas serão distribuídos à Imprensa para divulgação, estando também à disposição dos candidatos nas Unidades Regionais da CBTU (Anexo II), que titulam as respectivas Unidades Administrativas, obedecendo-se ao Cronograma de Eventos Básicos (Anexo III deste Edital) e no endereço eletrônico da FUNDAÇÃO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).
   
   13 - Os valores das questões estarão impressos nas provas, sendo as provas objetivas formadas por questões do tipo múltipla escolha, com 05 (cinco) alternativas (A, B, C, D, E) e uma única resposta correta.

    

   RECURSOS E REVISÕES
   

   1 - Os gabaritos das provas objetivas serão divulgados, no segundo dia útil seguinte ao de realização das provas, nas Unidades Administrativas da CBTU (Anexo II) e no endereço eletrônico da FUNDAÇÃO CESGRANRIO (http://www.cesgranrio.org.br).
   
   2 - Admitir-se-á um único recurso para cada candidato, relativamente ao conteúdo das questões objetivas e aos gabaritos divulgados, desde que devidamente fundamentado, e apresentado, no prazo máximo de 04 (quatro) dias úteis contados da realização das provas. O recurso deverá ser dirigido à Banca Examinadora e poderá ser entregue, no dia das provas, à Coordenação, nos locais de realização de provas, ou dentro do prazo acima citado, nas Unidades Administrativas da CBTU, onde foram feitas as provas, no horário das 10:00 às 16:00 horas.
   
   3 - Os candidatos poderão solicitar uma única revisão das provas discursivas, dirigida à Banca Examinadora, nos dias 15 e 16/04/2003. Convém esclarecer que a nota poderá ser mantida, aumentada ou diminuída.

   3.1 - Será cobrada, pelo pedido de revisão, uma taxa de expediente correspondente a R$ 30,00 (trinta reais), a qual deverá ser depositada em favor da FUNDAÇÃO CESGRANRIO, em qualquer Agência da Caixa Econômica Federal para crédito na conta 902900-2, Agência Praça Seca, código 1707.
   
   3.2 - O pedido de revisão deverá ser enviado, via fax, até às 17 horas do dia 16/04/2003à Secretaria do Departamento de Concursos da FUNDAÇÃO CESGRANRIO (0xx21-2502.1000). Juntamente com o pedido de revisão, deverá ser enviado, também, via fax, o comprovante de depósito da taxa de expediente e as seguintes informações do candidato: nome e endereços completos, telefone para contato, CPF, identidade e os dados bancários (Banco, Agência e Conta Corrente) para eventual devolução da taxa de expediente. O comprovante original do depósito da taxa de expediente deverá ser postado, via SEDEX, até 16/04/2003, para a FUNDAÇÃO CESGRANRIO, para o endereço Rua Santa Alexandrina, 1011 - Rio Comprido - Rio de Janeiro - CEP 20261-235.
   
   3.3 - Caso a nota original seja aumentada, a taxa de expediente será devolvida em15/05/2003.

    

   4 - A Banca Examinadora da entidade promotora do presente Processo Seletivo Externo constitui última instância para recurso e revisão, sendo soberana em suas decisões, razão por que não caberão recursos adicionais.
   
   5 - A decisão dos recursos e das revisões será dada a conhecer, coletivamente, e apenas quanto aos pedidos que forem deferidos.
   
   6 - O(s) ponto(s) relativo(s) à(s) questão(ões) eventualmente anulada(s) será(ão) atribuído(s) a todos os candidatos presentes.
   
   7 - Não haverá recurso quanto aos resultados dos Exames Psicológicos da 1ª Etapa, dos Exames Médicos, Exames Psicológicos Complementares e das Provas Práticas da 2ª Etapa.

    

   PROCEDIMENTOS PRÉ-ADMISSIONAIS

    1 - Após o término da 1ª ETAPA, conduzida pela FUNDAÇÃO CESGRANRIO, a CBTUresponsabilizar-se-á pelas Provas Práticas, Exames Médicos e Exames Psicológicos Complementares e demais procedimentos Pré-Admissionais, todos de caráter eliminatório.

   
   2 - Na hipótese da existência de candidatos empatados para o preenchimento das vagas oferecidas, haverá a aplicação de novas avaliações, a critério da CBTU, a serem tempestivamente informadas aos interessados.

    

   INFORMAÇÕES GERAIS

   1 - Têm o mesmo valor do presente Edital as informações específicas sobre os conteúdos programáticos, bibliografias e cronograma de realização do Processo Seletivo Externo constantes no Roteiro do Candidato.
   
   2 - Para atender a determinações governamentais ou a conveniências administrativas, a CBTU poderá alterar o seu Plano de Cargos e Salários vigente. Todos os parâmetros considerados para as presentes instruções se referem aos termos do Regulamento em vigor. Qualquer alteração porventura ocorrida no atual sistema, por ocasião do aproveitamento dos candidatos, significará, por parte destes, a integral e irrestrita adesão ao novo Sistema de Cargos e Salários.
   
   3 - Os candidatos aprovados e classificados, nos termos do presente Edital, passarão a constituir os Cadastros Reservas de Pessoal por Cargo/Unidade Administrativa, respeitado o expresso nos itens 3(quatitativos de cargos) e 2(Informações), cujo prazo de validade será de 01 (um) ano, a partir da data da homologação do resultado do Processo Seletivo Externo, podendo ser prorrogado, a critério da CBTU, pelo prazo máximo de 01 (um) ano.
   
   4 - Os candidatos que forem convocados para as providências preliminares de admissão terão um prazo de 05 (cinco) dias úteis para se apresentar. Decorrido esse prazo e, em caso de o candidato convocado não comparecer ou não apresentar qualquer um dos documentos citados no item 3(Admissão), será o mesmo desclassificado para todos os fins, sendo convocado o candidato seguinte na lista de classificação. 
   
   5 - Caso o candidato, por impedimento de força maior ou motivos particulares, não possa ser admitido no prazo de 05 (cinco) dias úteis, será considerado DESISTENTE e, portanto, ELIMINADO do presente Processo Seletivo Externo.
   
   6 - A homologação do resultado final da 1ª Etapa do Processo Seletivo Externo se fará por ocasião da publicação do resultado pela CBTU, sendo neste resultado, incluídos apenas os candidatos aprovados e classificados, divulgado pelo Edital publicado no Diário Oficial da União.
   
   7 - Não será fornecido ao candidato qualquer documento comprobatório de classificação no Processo Seletivo Externo, valendo para esse fim, a homologação divulgada no Diário Oficial da União.
   
   8 - Não serão concedidas vistas de provas, exames, avaliações ou pareceres, qualquer que seja a alegação do candidato.
   
   9 - A aprovação do candidato, ao final das Etapas deste Processo Seletivo Externo, não implica a obrigatoriedade da sua contratação, cabendo à CBTU o direito de aproveitar os candidatos em número estritamente necessário para o provimento das vagas autorizadas.
   
   10 - O candidato que for convocado para prover vaga em município que não seja do seu interesse, não será excluído do Processo Seletivo Externo, assinando, no entanto, o Termo de Desistênciapermanecendo no Cadastro Reserva de Pessoal até eventual surgimento de vaga na localidade de seu interesse. Nesse caso, a CBTU se reservará o direito de convocar o candidato classificado imediatamente a seguir.
   
   11 - Caberá ao candidato selecionado para prover vaga em localidade diversa de seu domicílio arcar com as despesas de sua mudança.
   
   12 - A inexatidão de declarações e/ou a irregularidade de documentos, ainda que verificadas posteriormente, importarão insubsistência de inscrição, nulidade da aprovação ou habilitação e perda dos direitos decorrentes, sem prejuízo das cominações legais aplicáveis.
   
   13 - Não serão aceitos protocolos dos documentos exigidos. Fotocópias não autenticadas deverão estar acompanhadas dos originais, para efeito de autenticação.
   
   14 - Os candidatos aprovados e classificados se comprometem a manter atualizados seus endereços junto ao Departamento de Desenvolvimento de Recursos Humanos da CBTU, em suas respectivas Unidades Administrativas, através de correspondência, via SEDEX, e se responsabilizam por prejuízos decorrentes da não-atualização.

   Os endereços para correspondência são:

   JOÃO PESSOA: Praça Napoleão Laureano, 01, João Pessoa, PB - CEP.: 58010-540;

   MACEIÓ: Rua Barão de Anadia, 121, Centro, Maceió, AL - CEP.: 57020-630;

   NATAL: Praça Augusto Severo, 302, Ribeira, Natal, RN - CEP.: 59012-380;

   RIO DE JANEIRO: Estrada Velha da Tijuca, 77, Usina, Rio de Janeiro, RJ - CEP.: 20531-080;

   SALVADOR: Praça Onze de Dezembro, s/n, Calçada, Salvador, BA - CEP.: 40450-350.

   
   15 - As ocorrências não previstas neste Edital serão resolvidas a critério da CBTU, em conjunto com aFUNDAÇÃO CESGRANRIO, de forma irrecorrível.
   

    

   Rio de Janeiro, 10 de janeiro de 2003.

    

   ANEXO I - LOCAIS DE INSCRIÇÃO (AGÊNCIAS DA CEF)

   ANEXO II - UNIDADES REGIONAIS DA CBTU

   ANEXO III - CRONOGRAMA DE EVENTOS BÁSICOS

   ANEXO IV - CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS E BIBLIOGRAFIAS

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   ANEXO I

   LOCAIS DE INSCRIÇÃO (AGÊNCIAS DA CEF)

   AGÊNCIAS	ENDEREÇOS
   João Pessoa	Centro - Rua das Trincheiras, 91               Rua Miguel Couto, 221; Cruz das Armas - Av. Cruz das Armas, 516. Tambaú - Av. Senador Rui Carneiro, 245.  Tambauzinho - Av. Presidente Epitácio Pessoa, 1521.  Varadouro - Rua Gama e Melo, 126.
   Maceió	Centro - Praça Marechal Floriano Peixoto, 76.  Farol - Av. Fernandes Lima, 651. Pajuçara - Rua Jangadeiros Alagoanos, 1403.
   Natal	Alecrim - Av. Presidente Bandeira, 656.  Cidade Alta - Rua João Pessoa, 208.  Ribeira - Av. Junqueira Aires, 344.
   Rio de Janeiro	Centro - Praça Barão de Ladário, s/nº;              Rua Senador Dantas, 37.  Copacabana - Av. Nossa Senhora de Copacabana, 861.  Gávea - Rua Marquês de S. Vicente, 52, loja 149.  Madureira - Rua Carvalho de Souza, 283. Praça Seca - Praça Barão da Taquara, 7.  Santa Cruz - Rua Felipe Cardoso, 581.
   Salvador	Barra - Rua Marques de Leão, 456. Brotas - Av. Antonio Carlos Magalhães, 2487, loja E;               Av. Dom João VI, 234.  Itapuã - Av. Dorival Caymi, 14359.  Pituba - Av. Manoel Dias da Silva, 1499.

    

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   ANEXO II

   UNIDADES REGIONAIS DA CBTU

   UNIDADE ADMINISTRATIVA	ENDEREÇO
   João Pessoa	Praça Napoleão Laureano, 01 - Varadouro CEP.: 58010-540
   Maceió	Rua Barão de Anadia, 121 - Centro CEP.: 57020-630
   Natal	Praça Augusto Severo, 302 - Ribeira CEP.: 59012-380
   Rio de Janeiro	Estrada Velha da Tijuca, 77 - Usina CEP.: 20531-080
   Salvador	Praça Onze de Dezembro s/n - Calçada CEP.: 40450-350

     

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   ANEXO III

   CRONOGRAMA DE EVENTOS BÁSICOS

   DATAS	EVENTOS BÁSICOS
   De 03 a 07/02/2003	Inscrições.
   Até 12/03/2003	Recebimento dos Cartões de Confirmação de Inscrição, via ECT.
   13 ou 14/03/2003	Atendimento aos candidatos que não tenham recebido os respectivos Cartões (vide Anexo II).
   16/03/03	Aplicação das provas da 1ª Fase (Provas Objetivas e Discursivas).
   18/03/03	Divulgação dos gabaritos oficiais das Provas Objetivas.
   Até 20/03/2003	Interposição de recursos contra formulação das questões objetivas e/ou os gabaritos divulgados para as mesmas.
   15/04/03	Divulgação das notas objetivas e discursivas dos cargos de nível superior
   15 e 16/04/2003	Pedidos de revisão das notas discursivas
   08/05/03	Divulgação dos resultados da 1ª Fase e convocação para a 2ª Fase (Exames Psicológicos), de todas as Cargos.
   09/05/03	Atendimento aos candidatos habilitados que não tenham recebido os respectivos Cartões de Confirmação para os Exames Psicológicos (vide Anexo II).
   11/05/2003	Exames Psicológicos.
   Até 30/05/2003	Divulgação dos resultados finais da 1ª ETAPA.

    

   * O cumprimento das datas previstas dependerá da disponibilidade de locais adequados à realização das provas. Os candidatos serão informados das datas efetivas, horários e locais das provas ou exames através dos Cartões de Confirmação. 
   

    

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   ANEXO IV

   CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS E BIBLIOGRAFIAS

   
   Português I, II e IV (Para os cargos dos Ensinos Fundamental, Médio e Superior - EXCETO para o de Assistente Administrativo)
   
   I - Compreensão de Texto. II - Ortografia Oficial: Emprego das Letras. Acentuação Gráfica. Emprego da Crase. Pontuação. III - Classe das Palavras. IV - Emprego dos Verbos Regulares, Irregulares e Anômalos. V - Concordância Verbal e Nominal. VI - Regência Nominal e Verbal. VII - Emprego dos Pronomes. VIII - Significação das Palavras: Sinônimos. Antônimos. Homônimos. Parônimos. IX - Linguagem Formal e Informal; Modalidades: Linguagem Escrita e Oral. 
   BIBLIOGRAFIA: 1. Bechara, Evanildo. Moderna Gramática Portuguesa. 37ª Ed. Lucerna, 1999. 2. Cunha, Celso Ferreira da Cintra e, Luiz F. Lindley. Nova Gramática do Português Contemporâneo. Rio de Janeiro, Nova Fronteira, 1986. 3. Ernani & Nicola. Gramática de Hoje. Ed. Scipione, 1999. 4. Holanda Ferreira, Aurélio B. de. Novo Dicionário da Língua Portuguesa. Ed. Nova Fronteira. 5. Lima, Carlos Henrique da Rocha. Gramática Normativa da Língua Portuguesa. 30ª Ed. Rio de Janeiro, J. Olympio, 1989. 
   
   OBS.: O PROGRAMA DE PORTUGUÊS É O MESMO PARA OS CARGOS ACIMA (MANTIDA A EXCEÇÃO), PORÉM AS PROVAS FOCALIZARÃO O REFERIDO CONTEÚDO EM GRAU DE PROFUNDIDADE COMPATÍVEL COM A ESCOLARIDADE EXIGIDA.
   
   Português III (Somente para o cargo de Assistente Administrativo) 
   
   I - Compreensão de Texto. II - Ortografia Oficial: Emprego das Letras. Acentuação Gráfica. Emprego da Crase. Pontuação. III - Classe das Palavras. IV - Emprego dos Verbos Regulares, Irregulares e Anômalos. V - Concordância Verbal e Nominal. VI - Regência Nominal e Verbal. VII - Emprego dos Pronomes. VIII - Significação das Palavras: Sinônimos. Antônimos. Homônimos. Parônimos. IX - Correspondência: elaboração do texto, comunicações internas e externas, relatórios administrativos, formulários. Automação de escritórios: microcomputador, fax. X - Arquivo: Conceito, importância, organização, tipos de arquivo. Atualização de arquivo. Conservação e proteção de documentos. Equipamentos, fichários e microfilmagem. Métodos de arquivamento: alfabético, por assunto, geográfico, numérico e decimal. XI - Comunicações administrativas: Elementos básicos no processo de comunicação: fonte e emissor, codificador e contexto, código e canal, mensagem, receptor e ruído, contexto, redundância. XII - Comunicação formal e informal. XIII - A informação: fluxo de informação, formulários e gráficos de organização.
   BIBLIOGRAFIA: 1. Bechara, Evanildo. Moderna Gramática Portuguesa. 37ª Ed. Lucerna, 1999. 2. Beltrão, Odacir. Correspondência: Linguagem e Comunicação. 19a ed.. S. Paulo: Atlas, 1995. 3. Cunha, Celso Ferreira da Cintra e, Luiz F. Lindley. Nova Gramática do Português Contemporâneo. Rio de Janeiro, Nova Fronteira, 1986. 4. Cury, Antonio. Organização e Método - Perspectiva Comportamental e Abordagem Contingencial. 6ª Edição. S. Paulo: Atlas, 1994. 5. Ernani & Nicola.Gramática de Hoje. Ed. Scipione, 1999. 6. Holanda Ferreira, Aurélio B. de. Novo Dicionário da Língua Portuguesa. Ed. Nova Fronteira. 7. Lima, Carlos Henrique da Rocha. Gramática Normativa da Língua Portuguesa. 30ª Ed. Rio de Janeiro, J. Olympio, 1989. 8. Medeiros, João Bosco e Hernandes, Sônia. Manual da Secretária. 6a ed.. S. Paulo: Atlas, 1995. 9. Medeiros, João Bosco.Correspondência - Técnicas de Comunicação Criativa. 14a ed.. Ed. Atlas, 2001. 10. Paes, Marilena Leite. Arquivo: Teoria e Prática. 2a ed.. Rio de Janeiro: FGV, 1992.
   
   
   Matemática I (Para todos os cargos de Ensino Fundamental)
   
   I - Números inteiros e racionais. Operações. Problemas. II - Números e grandezas proporcionais. Razão e proporção. Divisão proporcional. Regra de três simples. III - Porcentagem. Juros Simples. IV- Equações do 1º grau. Problemas. V - Medidas de comprimento, área, volume, massa e tempo. Sistema métrico decimal. 
   BIBLIOGRAFIA: 1. Bongiovanni, Vissoto & Laureano. Matemática e Vida (de 5ª a 8ª séries). Ed. Ática. 2. Jakubovic, José & Lellis, Marcelo. Matemática na Medida Certa.
   
   Matemática II (Somente para os cargos de Agente de Estação, Assistente Administrativo, Maquinista e Operador de Movimentos de Trens)
   
   I - Números inteiros e racionais. Operações. Problemas. II - Números e grandezas proporcionais. Razão e proporção. Divisão proporcional. Regra de três. III - Porcentagem. Juros simples e compostos. Descontos. IV - Equações e inequações do 1º e 2º Graus. Sistemas. Problemas. V - Medidas de comprimento, área, volume, massa e tempo. Sistema métrico decimal. 
   BIBLIOGRAFIA: 1. Bongiovanni, Vissoto & Laureano. Matemática e Vida. (Ensino Médio). Ed. Ática. Volume 1. 1993. 2. Jakubovic, José & Lellis, Marcello. Matemática na Medida Certa. Ed. Scipione. 4 volumes. 1990.
   
   
   Noções de Informática (Para os cargos de Nível Superior - EXCETO para o de Analista de Sistema - e para os de Ensino Médio - EXCETO o de Programador)
   
   I - Conceitos básicos de operação de microcomputadores. II - Conceitos básicos de operação com arquivos em ambiente Windows 98. III - Noções básicas de operação de microcomputadores e periféricos em rede local. IV - Conhecimento de interface gráfica padrão Windows. V - Conceitos básicos para utilização do pacote MS-Office 97.
   BIBLIOGRAFIA: 1. Ashdown, Andy. Como Gerenciar Arquivos. PUBLIFOLHA. 2. Mink, Carlos. Windows 98 - Guia do Usuário Brasileiro. Makron Books. 3. Projeto BEI. Tecnologia da Informação para Todos. Bei Comunicação. 4. Ramalho, José Antônio. Introdução à Informática: teoria e prática. Ed. Berkeley. 5. Reisner, Trudi. Microsoft Office 97 (Rápido e Fácil para iniciantes). Ed. Campus. 
   

   NÍVEL MÉDIO

   
   Desenhista Projetista
   
   I - Conhecimentos gerais de Desenho Técnico. II - Conceitos Básicos da Linguagem Gráfica. Escrita e Leitura. III - Descrição Ortográfica e Perspectiva. IV - Instrumentos Gráficos e seu Uso. V - Geometria Gráfica. VI - Letras e Algarismos. VII - Vistas Auxiliares. VIII - Vistas Seccionais e Convenções. IX - Desenhos Esboços em perspectiva. X - Cotas, anotações, limites e precisão. XI - Mapas Gráficos e Diagramas. XII - Intersecções de superfícies. XIII - Vistas desenvolvidas. XIV - Fundamentos de Projeto. XV - Escalas.
   BIBLIOGRAFIA: 1. Carvalho, Benjamin. Desenho Geométrico. Livro Técnico S.A. 2. Estephanio, Carlos. Desenho Técnico - Uma Linguagem Básica. Livraria KEC / Cx. Postal 31049. 3 - French, Thomas E. e Charles, J. Vierck. Desenho Técnico e Tecnologia Gráfica. Ed. Globo. 4 -Manfe, Giovani, Pozza, Rino e Scarato, Giovani. Desenho Técnico Mecânico. Vol. I. Ed. Hemus. 5 - Pereira, Aldemar.Desenho Técnico Básico. Ed. Francisco Alves. 6 - Stamato, José, Oliveira, João Carlos de e Guimarães, João Carlos. Desenho III, Introdução ao Desenho Técnico. Cadernos MEC. 7 - Normas da ABNT.
   
   
   Programador 
   
   I - Algoritmos e Estruturas de Dados: Fundamentos de lógica de programação: tipos de dados; operadores; expressões; estruturas de controle e repetição; fluxogramas e diagramas de bloco; Estruturas de dados homogêneas e heterogêneas: vetores e matrizes, registros; métodos de busca e ordenação; recursividade; Sub-rotinas e funções: variáveis locais e globais; utilização de parâmetros. II- Programação Orientada e Objetos: Fundamentos; classes e objetos; atributos e métodos; herança; programas orientados por eventos; construtores e destrutores. III - Visual Basic 6: Fundamentos da linguagem de programação Visual Basic; Uso do ambiente de desenvolvimento integrado; Desenvolvimento de programas baseados em formulários; leitura e gravação de arquivos; acesso a bancos de dados; noções de uso de SQL. IV - Borland Delphi 6: Fundamentos da linguagem de programação Object Pascal; Uso do ambiente de desenvolvimento integrado; Desenvolvimento de programas baseados em formulários; uso de fluxos (classe TStream); acesso a bancos de dados; noções de uso de SQL.
   BIBLIOGRAFIA: 1. Cantú, Marco. Dominando o Delphi 6: "A Bíblia". Makron Books. 2. Carvalho, Faiçal Farhat de. Delphi 6 - Programação Orientada a Objetos. Ed. Érica. 3. Manzano, José Augusto N. G.; Oliveira, Jayr Figueiredo. Algoritmos - Lógica para Desenvolvimento de Programação de Computadores. Ed. Érica. 4. Perry, Greg. Aprenda em 24 horas Programação. Ed. Campus. 5. Perry, Greg: Aprenda em 21 dias Visual Basic 6. Ed. Campus. 6. Petroutsos, Evangelos. Dominando o Visual Basic 6: "A Bíblia". Makron Books. 7. Wirth, Niklaus. Algoritmos e Estruturas de Dados. Ed. LTC.
   
   
   Técnico de Manutenção (Edificações e Estradas)
   
   I - Topografia. II - Movimento de Terras. III - Locação de obras. IV - Sondagens. V - Estradas: Projeto geométrico, drenagem, obras especiais, pontes. VI - Princípios básicos de construção. VII - Detalhamento, desenvolvimento e interpretação de projetos de arquitetura, estrutura, instalações elétricas, hidráulicas e de esgoto. VIII - Manutenção de via permanente. IX - Normas de Desenho Técnico, de Arquitetura, de Instalações e de Estrutura. X - Escalas. XI - Cotagem.
   BIBLIOGRAFIA: 1. Amaral, Atila. Manual de Engenharia Ferroviária. 2. Azeredo, Hélio A. Edifício até a sua Cobertura. Ed. Edgard Blücher Ltda. 3. Brina, Helvécio I. Estrada de Ferro. Vol. 1. 4. Caputo, Homero Pinto. Mecânica do Solo e suas Aplicações. 5. Cardão, Celso. Topografia. 6. Carvalho, Pacheco. Caderneta de Campo. Ed. Científica. 7. Espartel, Lelis. Curso de Topografia. Ed. Globo. 8. Filho, Jerônimo Monteiro. Construção das Estradas - Infraestrutura. Ed. Científica. 9. Filho, Jerônimo Monteiro. Projeto de Estradas - Ferrovias e Rodovias. Ed. Científica. 10. Ferreira, Patrícia.Desenho de Arquitetura. Editora Ao Livro Técnico. 11. Oberg, L.. Desenho Arquitetônico. Editora Ao Livro Técnico.12. Pacheco, Carvalho M. e Lélis, Espartel. Curso de Estradas. Vol. I e II. 13. Webb, Walter Coring. Construção de Estrada de Ferro. 14. Manual do Engenheiro. Ed. Globo. 15. Normas da ABNT.
   
   
   Técnico de Manutenção (Eletricidade)
   
   I - Grandezas elétricas. II - Circuito elétrico. III - Aparelhos de medidas elétricas. IV - Simbologia elétrica. V - Condutores elétricos. VI - Aterramento. VII - Comando e proteção de circuitos elétricos.VIII - Chaves magnéticas. IX - Motores elétricos. X - Luminotécnica. XI - Lei de Ohm. XII - Circuitos monofásicos e trifásicos. XIII - Transformadores elétricos. 
   BIBLIOGRAFIA: 1. Cavalcanti, P.J. Mendes. Fundamentos de Eletrotécnica. 19ª ed. Ed. Livraria Freitas Bastos. 2. Niskier, Júlio e Macintyre, A.J. Instalações Elétricas. 2ª ed. Ed. Guanabara Dois.

   
   Técnico de Manutenção (Mecânica)
   
   I - Elementos orgânicos de máquinas. II - Seleção de materiais e controle de qualidade. III - Máquinas hidráulicas e térmicas. IV - Leitura e interpretação de desenho e fundamentos de projetos. V - Metrologia dimensional (instrumentos de medição, ajustes e tolerâncias, erros de forma, etc.). VI - Ensaios tecnológicos de materiais metálicos.
   BIBLIOGRAFIA: 1. Agostinho, O., Rodrigues, A.C.S. & Lirani, J. Tolerâncias. Ajustes. Desvios e Análise de Dimensão. Ed. Edgard Blucher Ltda. 2. Carvalho, J. R. e Moraes P. L. J. Órgãos de Máquinas - Dimensionamento. Ed. Livros Técnicos e Científicos. 3. Chiaverini, Vicente. Aços e Ferro Fundido. Ed. Mc Graw-Hill. 4. Chiaverini, Vicente. Tecnologia Mecânica. Vol 1 e 2. Ed. Mc Graw-Hill. 5. Colpaert, Humbertus. Metalografia dos Produtos Siderúrgicos Comuns. Ed. Edgard Blücher Ltda. 6. Freire, J. M. Instrumentos e Ferramentas Manuais. Ed. Livros Técnicos e Científicos. 7. Freire, J. M. Materiais de Construção Mecânica. Ed. Livro Técnico Científico. 8. Manfé, Pozza e Scafato.Desenho Técnico e Mecânico. Vol. 1, 2, 3. Ed. Hemus. 9. Mello, Hésio e Moraes, Alvim A. da Costa.Fabricação Mecânica. Almeida Novaes Editora Ltda. 10. Moura, Carlos P.S. e Carreteiro, Ronald P.Lubrificantes e Lubrificação. JR Editora Técnica Ltda. 11. Provenza, F. Prontuário do Projetista de Máquinas. Escola Pró-Tec. 12. Souza, Sergio A. de. Ensaios Mecânicos de Materiais Metálicos. Ed. Edgard Blücher Ltda.
   
   
   Técnico em Contabilidade 
   
   I - Contabilidade Geral: objetivo, finalidade; conceito, objeto e campo de atuação; patrimônio e suas variações; contas (conceito, tipos e plano de contas); escrituração; métodos, diário, razão e livros auxiliares; fatos contábeis; registro de operações mercantis e de serviços; ajustes e levantamento de demonstrativos financeiros (Balanço Patrimonial, Demonstração do Resultado do Exercício, Demonstração das Mutações do Patrimônio Líquido). Débito e crédito. II - Contabilidade Pública: conceito e campo de atuação. Bens Públicos: conceito e classificação. Orçamento: conceito, elaboração e regime orçamentário. Créditos Adicionais: conceito e classificação; receitas e despesas orçamentárias; estágios e classificação; receitas e despesas extra-orçamentárias; variações independentes da execução orçamentária. Sistema de Contas: conceito e classificação. Demonstrativos Contábeis: balanços orçamentários, financeiro patrimonial e demonstrativo das variações patrimoniais.III - Orçamento Público: características, técnicas de elaboração; exercício financeiro; execução orçamentária. IV - Legislação: Lei 4.320 de 17/03/64; Lei 8.666 de 21/06/93 com alterações da Lei 8.883/94 e suas atualizações; Lei Complementar 101 de 04/05/2000; Lei 6.404 de 31/12/76 com alterações da Lei 10.303/01.
   BIBLIOGRAFIA: 1. Angélico, João. Contabilidade Pública. Ed. Atlas. 2. Iudícibus, Sérgio de e Equipe de Professores da FEA/USP. Contabilidade Introdutória. 9a ed., Ed. Atlas, 1998. 3. Lei 4.320/64. 4. Lei 6.404 de 31/12/76 com alterações da Lei 10.303/01. 5. Lei 8.666/93, com alterações da Lei 8883/94 e suas atualizações. 6. Lei Complementar 101 de 4/5/2000. 7. Neves, Silvério das & Viceconti, Paulo E. V.. Contabilidade Básica. Ed. Frase. 8. Silva, Lino M. da. Contabilidade Governamental: um enfoque administrativo. Ed. Atlas. 
   
   
   Técnico em Saúde
   
   I - Noções de anatomia e fisiologia. II - Fundamentos de Enfermagem: técnicas básicas. III - Enfermagem Médico-cirúrgica: Assistência de enfermagem em Doenças Transmissíveis - defesa do organismo, conceito e tipo de imunidade, noções de vacinação. Assistência de enfermagem em Crônico-Degenerativo: diabetes e hipertensão. Atuação de enfermagem em Centro Cirúrgico de Central de Material. IV - Enfermagem Materno-Infantil: Atendimento de enfermagem à saúde da mulher: pré-natal, parto e puerpério, prevenção do câncer cérvico-uterino. V - Enfermagem de urgência e emergência: primeiros socorros. VI - Deontologia de Enfermagem: Lei do exercício profissional, Trabalho em equipe. VII - Políticas de saúde: noções sobre o Sistema Único de Saúde - SUS.
   BIBLIOGRAFIA: 1. Assunção, Ada Ávila. Manual de Rotinas - Ambulatório de Doenças Profissionais. 2. Bulhões, Ivone. Enfermagem do Trabalho. Vol. 1 e 2. 3. Buschinelli, José Tarcísio P.Isto é Trabalho de Gente? 4. Dias, A.F. Apontamentos de Anatomia e Fisiologia. Ed. Ática. 5. Fischer, Frida Marina. Tópicos de Saúde do Trabalhador. 6. Kawamoto, E.E. & Fortes, J.I. Fundamentos de Enfermagem. EPU. 7. Kawamoto, E.E. Enfermagem em Clínica Cirúrgica. EPU. 8. Mamede, Marli Villela. Técnicas em Enfermagem. 9. Manual de Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho.10. Serrano, Márcio. O PCMSO - Programa de Controle Médico em Saúde Ocupacional. 11. Souza, Elvira de Felice. Novo Manual de Enfermagem. 12. SUS. Apostila: Assistência Materno-Infantil(encontrada em postos de saúde).

   NÍVEL SUPERIOR

    

   
   Administrador
   
   I - Teorias de Administração: Planejamento. Processo decisório. Estrutura organizacional. Visão das principais áreas funcionais de uma organização: marketing, finanças, recursos humanos e produção. As teorias administrativas. Utilização dos conceitos na prática administrativa. II - Organização, Sistemas e Métodos: Comparação crítica das principais abordagens aos estudos das organizações. Problemas básicos de concepção das estruturas e processos organizacionais em diferentes níveis: global, intermediário e operacional. Ligações da estrutura e do processo com a estratégia e o desempenho. III- Administração de Recursos Humanos: Estratégias e desafios de RH. Administração da força de trabalho. Clima organizacional. Planejamento de pessoal e sistema de informação de RH. Gerenciamento de Desempenho. Recrutamento e seleção. Desenvolvimento de RH e treinamento. IV - Administração de Recursos Materiais e Patrimoniais: Padronização, normalização, classificação e inspeção de materiais. Compras, especificações, seleção de fornecedores e análise de valor. Gestão de Estoques. Logística de suprimentos. V - Administração de Sistemas de Informação: Tipos e usos de informação. Tratamento das informações. Conceitos e propriedades dos sistemas de informação. Elaboração de um sistema de informação. Custos e benefícios de um sistema de informações. VI - Matemática aplicada à Administração: Funções elementares e representação gráfica. Limite e continuidade de funções. VII - Estatística aplicada à Administração: Análise de séries temporais. Estatísticas não paramétricas. Elementos da Análise de Decisões. VIII - Legislação Trabalhista: Princípios gerais de legislação trabalhista. O contrato trabalhista. Justiça do trabalho. Organização sindical. Inspeção do trabalho. Previdência Social. IX - Gestão do Conhecimento: Educação continuada, EAD (Educação a Distância).
   BIBLIOGRAFIA: 1. Bio, S.R.. Sistemas de Informação: Um Enfoque Gerencial. Atlas. 2. Boog, Gustavo (Coord.). Manual de Treinamento e Desenvolvimento ABTD. Makron Books. 3. Chiavenato, I.. Introdução à Teoria Geral da Administração: Edição compacta. Ed. Campus. 4. Chiavenato, I..Recursos Humanos: Edição compacta. Atlas. 5. Dias, M.A.P.. Administração de Materiais:Edição Compacta. Atlas. 6. Harvard Business Review. Gestão do Conhecimento. Campus. 7. Stevenson, W.J.. Estatística aplicada à Administração. Ed. Harbra. 8. Tachizawa, O. S.. Organização Flexível: Qualidade na gestão por processos. Ed. Atlas. 9. Vianna, C. S. V.. Manual Prático das Relações Trabalhistas. Ed. LTR. 10.Weber, J.E.. Matemática Para Economia e Administração. Ed. Harbra. 
   
   
   Advogado
   
   I - Direito Constitucional: Direitos e garantias fundamentais, direitos e deveres individuais e coletivos, direito social, habeas corpus, mandado de segurança, ação popular, habeas-data; da nacionalidade, dos direitos políticos; da União, dos Estados, dos Municípios; da administração pública, dos servidores públicos civis. Emendas à Constituição, das Leis. Do poder executivo. Do Presidente da República. Do poder Judiciário. Princípios do Estado de direito, da legalidade, da igualdade, do controle judiciário. Funções essenciais da justiça, ministério público, advocacia geral da União e defensoria pública. Do sistema tributário nacional, da política urbana. Da seguridade social e do meio ambiente. II - Direito Administrativo: Organização administrativa Brasileira. Princípios fundamentais. Administração direta, indireta e fundacional. Atos administrativos. Contratos administrativos. Processo de licitação. Concessão de serviços públicos. Autorização e permissão. Poderes administrativos: vinculado, discricionário, regulamentar, disciplinar e de polícia. Desapropriação. Servidão. Requisição. Regime dos servidores públicos federais, admissão, concurso público, cargos em comissão, estabilidade, estágio probatório, remuneração, licença, aposentadoria. Processo disciplinar. Acumulação de cargos públicos. Lei nº 8.666/93 e suas alterações posteriores. III - Direito Civil: Lei de introdução ao código civil, pessoa natural, pessoa jurídica, personalidade, domicílio, residência, bens, diferentes classes de bens, fatos jurídicos, prescrição e decadência, negócios jurídicos, posse: classificação, aquisição, efeitos e perda. Propriedade: aquisição, perda da propriedade móvel, direito real sobre coisa alheia, obrigações: modalidades e efeitos da liquidação das obrigações, cessão de créditos, contratos, obrigações por atos ilícitos, espécies de contratos, responsabilidade civil, teoria da culpa e do risco. IV - Direito Processual Civil: Jurisdição, competência, critérios determinativos da competência, capacidade de ser parte, capacidade de estar em juízo, capacidade postulatória do litisconsorte da assistência, da intervenção de terceiros, da nomeação à autoria, da denunciação à lide, do chamamento ao processo. Processo e procedimento. Procedimento ordinário e sumaríssimo. Citação, notificação, intimações, defesa do réu, espécies de defesa, das exceções, da contestação, da reconvenção, da prova, ônus da prova, dos recursos e suas espécies, da ação rescisória. V - Direito do Trabalho: Conceito de empregado e empregador, contrato individual de trabalho por prazo determinado e indeterminado, interrupção e suspensão de contrato de trabalho, trabalho em condições insalubres, periculosas. Trabalho noturno, jornada de trabalho, convenções coletivas de trabalho, justiça do trabalho, varas do trabalho, competência das varas, tribunais regionais do trabalho, jurisdição e competência, férias, licença paternidade e maternidade, proteção do trabalho da mulher e do menor, repouso semanal remunerado, o trabalho temporário, seguro desemprego e 13º salário. VI - Direito Penal: Efeitos civis e trabalhistas da sentença penal. Crimes contra a administração pública; Crimes contra a administração da justiça; Crimes contra a organização do trabalho.
   BIBLIOGRAFIA: 1. Código Civil. 2. Código Penal. 3. Código de Processo Civil. 4. Consolidação das Leis do Trabalho e Legislação Complementar e Súmulas do TST. 5. Constituição da República Federativa do Brasil, de 05/10/1988. 6. Cretella Junior. Das Licitações Públicas. Ed. Forense. 7. Lei 8.666/93 c/ alterações da Lei 8.883/94. 8. Martins, Fran. Contratos e Obrigações Comerciais. Ed. Forense. 9. Meireles, Hely L. Direito Administrativo Brasileiro. Edição atualizada pela C.F. 10. Mirabete, Fabbrinini Julio. Direito Penal (volumes correspondentes ao conteúdo do programa). 11. Silva, José Afonso da. Direito Constitucional. 12. Theodoro Júnior, Humberto. Direito Processual Civil(volumes correspondentes ao conteúdo programático indicado). 13. Wald, Arnold. Direito Civil(volumes correspondentes ao conteúdo programático indicado).
   
   
   Analista de Desenvolvimento de Pessoal
   
   I - Administração: Conceitos fundamentais da Administração. Evolução da Teoria Geral da Administração. II - Áreas Básicas da Administração: visão geral e sistêmica de Recursos Humanos, Finanças, Marketing, Produção, Material, Planejamento e Controle, Informática. III - Funções Administrativas: Planejamento, organização, coordenação, comando e controle - modernos enfoques.IV - Tópicos Especiais em Administração: Planejamento e Gestão Estratégicos (elaboração de cenários). Administração de Projetos. Sistemas de Informações. Administração Financeira e Orçamentária. Administração de Contratos. Métodos e técnicas da Moderna Teoria da Administração - Qualidade Total (gerenciamento, ferramentas), "Benchmarking", Ciclo PDCA, "Kaizen", "5 S"; "Just in time", etc. V - Treinamento e Desenvolvimento: Gestão do Conhecimento, Educação Continuada, Educação a Distância, Avaliação de Resultados,Gestão de Desempenho, Gestão de Competências, Pesquisa de Clima e Cultura Organizacional, Pesquisa de Necessidades de Treinamento.
   BIBLIOGRAFIA: 1. Angélico, João. Contabilidade Pública. Ed. Atlas. 2. Barçante, Luiz. Ouvindo a Voz do Cliente Interno. Qualitymark Ed. 3. Bio, S. R. Sistemas de Informação: um enfoque gerencial. Atlas. 4. Boog, Gustavo (Coord.). Manual de Treinamento e Desenvolvimento ABTD. Makron Books.5. Cerqueira Neto, Edgar P. Gestão da Qualidade - Princípios e Métodos. Ed. Pioneira. 6. Chiavenato, Idalberto. Administração de Empresas - Uma Abordagem Contingencial. Ed. McGraw-Hill. 7. Chiavenato, Idalberto. Recursos Humanos: edição compacta. Atlas. 8. Corrêa, E. Luiz & Gianesi, Irineu G. N. Just in Time, MRP II e OPT - um enfoque estratégico. Ed. Atlas. 9. Fernandes, José Carlos. Administração de Materiais. Ed. LTC. 10. Fischer, Rosa M. & Fleuri, Maria Teresa. Cultura e Poder nas Organizações. Atlas. 11. Gitman, Lawrence J. Princípios de Administração Financeira. Ed. HARBRA. 12. Guerra Leone, George. Custos, um Enfoque Administrativo. 2 volumes. Editora da FGV. 13. Haammer, M. e Champy, J. Reengenharia: Revolucionando a empresa em função dos clientes, da concorrência e das grandes mudanças da gerência. Ed. Campos. 14. Harvard Business Review. Gestão do Conhecimento. Campus. 15. Koontz, O'Donnell e Weihrich. Administração. Ed. Pioneira. 16. Las Casas, Alexandre L. Qualidade Total em Serviços. Ed. Atlas. 17. Martins, Petrônio & Laugeni, Fernando P. Administração da Produção. 18 Maximiniano, Antônio C.A. Administração de Projetos. Ed. Atlas. 19. Medauar, Odete. Controle da Administração Pública. Ed. Revista dos Tribunais. 20. Sconberger, Richard J. Técnicas Industriais Japonesas. Ed. Pioneira. 21. Walton, Richard E. Tecnologia de Informação - o uso de T1 pelas empresas que obtêm vantagem competitiva. Ed. Atlas.
   
   
   Analista de Sistemas 
   
   I - Análise Estruturada de Sistemas: conceitos básicos; fundamentos; especificação de sistemas; modelagem de dados; diagramas de fluxo de dados; dicionário de dados; diagramas entidade-relacionamento; diagramas de transição; ferramentas CASE. II - Engenharia da Informação: conceitos básicos; planejamento e metodologias; fundamentos; ferramentas. III - Algoritmos e Estruturas de dados: fundamentos de lógica de programação; tipos de dados; expressões; estruturas de controle e repetição; fluxogramas; estruturas de dados homogêneas e heterogêneas. IV - Delphi: conceitos; estrutura do ambiente de desenvolvimento; estrutura da linguagem; orientação a objetos; acesso a banco de dados. V - Java: conceitos básicos e fundamentos. VI - Bancos de Dados: Conceitos Básicos; projetos; modelos; projeto e implementação de bases de dados relacionais; noções de Transact SQL; SQL; MySql; Oracle: conceitos, fundamentos, estrutura do ambiente. 
   BIBLIOGRAFIA: 1. Cantú, Marco. Dominando o Delphi 6 - "A Bíblia". Makron Books. 2. Farrer, H.; Becker, C.G. e Faria, E. C.. Algoritmos Estruturados. Ed. LTC. 3. Fernandes, Lúcia. Oracle para Desenvolvedores: Oracle Developer - Oracle 8/8i Curso Completo. Axcel Books, 2000. 4. Korth, H.F. & Silberschatz. Sistema de Banco de Dados. Makron Books. 5. Machado, F. N. R.. Análise Relacional de Sistemas. Ed. Érica. 6. Morgan, Michael. JAVA 2 para Programadores Profissionais. Ed. Ciência Moderna. 7. Pressman, R. S.. Engenharia de Software. Makron Books. 8. Wirth, Niklaus.Algoritmos e Estruturas de Dados. Ed. LTC. 9. Yourdon, Eward. Análise Estruturada Moderna. Ed. Campus.
   
   
   Arquiteto
   
   I - Projetos: arquitetura, instalações elétricas, instalações hidráulicas, instalações sanitárias, estruturas. II- Análise Orçamentária: orçamento de obras, reajustamentos, quantitativos, licitações e contratos administrativos, utilização de índices de custos. III - Topografia. IV - Especificação Técnica de materiais e serviços. V - Tecnologia da Construção. VI - Urbanização. VII - Conforto Ambiental: Acústica, Insolação, iluminação e ventilação. VIII - Noções de Cálculo Estrutural. IX - Noções de Resistência dos Materiais. X - Noções de Mecânica dos Solos. X I - AutoCAD.
   BIBLIOGRAFIA: 1. Baud, G. Manual de Pequenas Construções. Hemus Ed. S. A., 1998. 2. Cardão, Celso. Técnica da Construção. Vols. I e II. Edições Engenharia e Arquitetura, 1976. 3. Ching, Francis D. K. e Adams, Cassandra. Técnicas de Construção Ilustradas. Bookman Companhia Editora, 2001. 4. Creder, Hélio. Instalações Elétricas. Livros Técnicos e Científicos Ed., 1982. 5. De Marco, Conrado Silva. Elementos de Acústica Arquitetônica. Nobel, 1982. 6. Frota, Anésia Barros e Schiffer, Sueli Ramos. Manual de Conforto Térmico. Nobel, 1988. 7. Lei Federal no 8.666/93 de 21/06/93 e suas atualizações. 8. Lei Federal no 4.320/64 de 17/03/64 e suas atualizações. 9. Macintyre, Archibald Joseph.Instalações Hidráulicas. Livros Técnicos e Científicos Ed., 1996. 10. Menegotto, José Luis e Araújo, Tereza Cristina Malveira de. O Desenho Digital Técnica & Arte. Interciência, 2000.11. Moliterno, Antonio. Caderno de Projetos de Telhados em Estruturas de Madeira. Ed. Edgard Blucher Ltda, 1981. 12. Rangel, Alcyr Pinheiro. Projeções cotadas e Desenho Projetivo. Ao Livro Técnico, 1979. 13. Rivero, Roberto de. Acondicionamento Térmico Natural da Arquitetura e Clima. D. C. Kuzzatto Ed. Ltda: Ed. da Universidade UFRGS, 1985.
   
   
   Assistente Social 
   
   I - Ética em Serviço Social. II - Lei Orgânica da Assistência Social - Lei nº 8742/93. III - Serviço Social e Políticas Públicas e Privadas. IV - O Serviço Social - Assistência e Cidadania. V - Possibilidades e Limites da Prática do Serviço Social em Empresas. Relações de poder Institucional e Profissional. A contribuição do Serviço Social no contexto de uma empresa estatal. VI - Relações de Trabalho, Qualidade de Vida e Saúde do Trabalhador. VII - Fundamentos Teórico-Metodológicos e Pressupostos Éticos da Prática. Técnicas de intervenção na Realidade Social. VIII - Família e Sociedade. Políticas Sociais, Direitos da Criança e Adolescente. IX - Legislação Trabalhista e Previdenciária. X - Elaboração de Programas e Serviços Sociais.
   BIBLIOGRAFIA: 1. Atribuições Privativas(a) Assistente Social - Em Questão. Brasília: Conselho Federal de Serviço Social, 2002. 2. Bonetti, Dilcéa A. et alii (Orgs.). Serviço Social e Ética: um convite a uma nova práxis. Cortez, 1988. 3. Carvalho, Maria do Carmo Brant de (Org.). Família Contemporânea em Debate. Cortez, São Paulo, 2000. 4. Carvalho, Raul e Iamamoto, Marilda.Relações Sociais e Serviço Social no Brasil. Cortez, 2001. 5. CLPS - Consolidação das Leis da Previdência Social: Título I - Introdução, Cap. Único. Título II - Segurados, Dependentes e Inscrição. Título III - Prestações, Cap. I, Prestações em Geral. 6. CLT - Consolidação das Leis do Trabalho: Cap. II - DAS NORMAS GERAIS DA TUTELA DO TRABALHO: Cap. I - Da Identificação profissional, Cap. II - Da Duração do Trabalho, Cap IV - Das férias anuais. Título III - DAS NORMAS ESPECIAIS DA TUTELA DO TRABALHO: Da proteção do trabalho da mulher, Cap IV - Da Proteção do Trabalho do Menor. 7. CRESS 7ª região - Coletâneas de Leis e Resoluções, 2000,RJ. 8. Faleiros, Vicente. Saber Profissional e Poder Institucional. Cortez, 2001. 9. Iamamoto, Marilda. O Serviço Social na Contemporaneidade: trabalho e formação profissional. Cortez, 2000. 10. Laurell, Ana Cristina (Org.). Estado e Políticas Sociais no Neoliberalismo. Cortez, 2002. 11. Lopes, José Rogério. Mínimos Sociais, Cidadania e Assistência Social. In: Revista Serviço social e sociedade, nº 58, Cortez, 1997. 12. Mota, Ana Elizabete. Cultura da Crise e Seguridade Social : um estudo sobre as tendências da Previdência e da Assistência Social Brasileira nos anos 80 e 90. Cortez, 2000. 13. Mota, Ana Elisabete (Org.). A Nova Fábrica de Consensos. Cortez, 2000. 14. Serra, Rose. Crise de Materialidade no Serviço Social - repercussões no mercado profissional. Cortez, 2000. 15. Serra, Rose (Org.). Trabalho e Reprodução Social. Cortez / UERJ, 2001. 16. Rico, Elizabeth (Org).Avaliação de Políticas Sociais.Cortez, 2001.
   
   
   Bibliotecário
   
   I - Unidades de informação: conceitos básicos. II - Acervos e coleções: formação e desenvolvimento.III - Catalogação, Classificação e Indexação. IV - Normas de Documentação: Resumo e Referência.V - Referência e Usuário: serviços e produtos de informação, fontes de informação jurídica. VI - Preservação e acesso: políticas e procedimentos. VII - Ética e Perspectivas: o bibliotecário jurídico e a informação.
   BIBLIOGRAFIA: 1. Amaral, Sueli Angélica do. Marketing: uma abordagem em unidades de informação. Thesaurus, 1998. 2. Associação Brasileira de Normas Técnicas. NBR 6023: informação e documentação: referências: elaboração. Rio de Janeiro, 2000. 3. Associação Brasileira de Normas Técnicas. NBR 6028: resumos. Rio de Janeiro, 1990. 4. Campello, Bernardete Santos; Campos, Carlita Maria. Fontes de informação especializada: características e utilização. Ed. da UFMG, 1993. 5. Campos, Maria Luiza de Almeida. Linguagem documentária: teorias que fundamentam sua elaboração. EdUFF, 2001. 6. Classificação Decimal Universal. Tradução de Francisco F. L. de Albuquerque; Maria Thereza G. F. de Albuquerque. Edição-padrão internacional em língua portuguesa. Brasília, DF: IBICT, 1997. 7. Código de catalogação anglo-americano. 2. ed. FEBAB, 1983-1985. 8. Cunha, Murilo Bastos da. Para saber mais: fontes de informação em ciência e tecnologia. Briquet de Lemos/Livros, 2001. 9. McGarry, Kevin. O contexto dinâmico da informação: uma análise introdutória. Briquet de Lemos/Livros, 1999. 10. Mey, Eliane Serrão Alves. Introdução à catalogação. Briquet de Lemos/Livros, 1995. 11. Mey, Eliane Serrão Alves; Mendes, Maria Tereza Reis. CCAA2 em 58 lições. Associação dos Bibliotecários do Distrito Federal, 1989. 12. Planejamento e prioridades. Rio de Janeiro: Projeto Conservação Preventiva em Bibliotecas e Arquivos: Arquivo Nacional, 1997. il. (Caderno técnico, n. 30-32: planejamento). Também disponível em: http://www.cpba.net. Acesso em: 05 dez. 2001. 13. Rezende, Ana Paula. Centro de informação jurídica eletrônico e virtual. Ciência da Informação, v. 29, n. 1, 2000. Também disponível em:http://www.ibict.br/cionline/290100/29010006.htm. Acesso em: 05 dez. 2001. 14. Vergueiro, Waldomiro. Desenvolvimento de coleções: uma nova visão para o planejamento de recursos informacionais. Ciência da Informação, Brasília, v. 22, n. 1, p. 13-21, jan./abr. 1993. 15. Vergueiro, Waldomiro. O futuro das bibliotecas e o desenvolvimento de coleções: perspectivas de atuação para uma realidade em efervescência. Perspectivas em Ciência da Informação, Belo Horizonte, v. 2, n. 1, p. 93-107, jan./jun. 1997.
   
   
   Comunicador Social
   
   I - Teoria e Processo da Comunicação. II - Comunicação como sistema social: características e tipologia. III - Comunicação e cultura organizacional. IV - Política de comunicação: necessidades e vantagens; as diretrizes de Relações Públicas enquanto processo - as relações qualitativas e quantitativas. V - Comunicação integrada e o planejamento integrado (Relações Públicas; Publicidade e Propaganda; Jornalismo e Marketing). VI - Comunicação interna. VII - Jornalismo Empresarial e Assessoria de Imprensa. VIII - Pesquisa institucional e de opinião pública. IX - Auditorias de comunicação e opinião: o diagnóstico - "briefing" (oportunidades e ameaças). X - Questões públicas e a opinião pública. XI - Os públicos em Relações Públicas (interno e externo). XII - Os meios / veículos (instrumentos) em relações públicas: a comunicação dirigida. XIII - Propaganda e campanha institucional. XIV - Comunicação e responsabilidade social: comunicação e cidadania. XV - Organização de eventos: cerimonial e protocolo. XVI - O profissional e a ética empresarial / organizacional.
   BIBLIOGRAFIA: 1. Bahia, Juarez. Introdução à Comunicação Empresarial. Mauad, 1995. 2. Cahen, Roger. Comunicação Empresarial. Best Seller, 1990. 3. Castro Neves. Comunicação Empresarial Integrada. Mauad, 2000. 4. Cesca, Cleuza G. Gimenes. Organização de Eventos: manual para planejamento e execução. Summus, 1999. 5. Fortes, Waldyr Gutierrez. Pesquisa Institucional. Loyola, 1990. 6. Kunsch, Margarida M.K. Obtendo Resultados com Relações Públicas. Pioneira, 1997. 7. Kunsch, Margarida M.K. Relações Públicas e Modernidade. Summus, 1997. 8. Melo, Neto & Froes, César. Responsabilidade Social & Cidadania Empresarial. Qualitymark, 1999. 9. Ogden. James R. Comunicação Integrada de Marketing. Prentice Hall, 2002. 10. Pinto, Eduardo.Comunicação para a produtividade. Quartet, 1994. 11. Simões, Roberto Porto. Relações Públicas Função Política. Summus, 1995. 12. Wolf, Mário. Teorias da Comunicação. Ed. Presença, 1995. 13. Vieira, Roberto Fonseca. Relações Públicas: opção pelo cidadão. Mauad, 2002.
   
   
   Contador
   
   I - Contabilidade Geral: objetivo, finalidade; conceito, objeto e campo de atuação; patrimônio e suas variações; contas (conceito, tipo e plano de contas); escrituração; métodos, diário, razão e livros auxiliares; registro de operações mercantis e de serviços; Provisões; Depreciação, amortização e exaustão; ajustes e levantamento de demonstrativos financeiros (Balanço Patrimonial, Demonstração do Resultado do Exercício, Demonstração das Mutações do Patrimônio Líquido e Demonstração das Origens e Aplicações de Recursos); Participações Societárias (Conceito, Classificação e formas); Cisão, Incorporação e Fusão. II - Contabilidade Gerencial: noções preliminares(Características da contabilidade gerencial); custos para avaliação, controle e tomada de decisão; informações contábeis para tomada de decisão; análise de balanços como instrumento de avaliação de desempenho (análise vertical, análise horizontal e análise por quocientes - Liquidez, Atividade e rentabilidade). III - Auditoria: noções básicas de auditoria interna; natureza e campo de atuação da auditoria. IV- Contabilidade Pública: conceito e campo de atuação; Bens Públicos: conceito e classificação; Orçamento: conceito, elaboração e regime orçamentário; Créditos Adicionais: conceito e classificação; receitas e despesas orçamentárias; estágios e classificação; receitas e despesas extra-orçamentárias; variações independentes da execução orçamentária; sistema de contas: conceito e classificação; Demonstrativos Contábeis: Balanços Orçamentários, Financeiro Patrimonial e Demonstrativo das Variações Patrimoniais, voltados para a concepção do SIAFI (Sistema Integrado de Administração Financeira). V - Contabilidade Orçamentária, Financeira e Patrimonial: Despesas e Receitas segundo as categorias econômicas. Classificação Funcional Programática: Código e Estrutura. Programa de Trabalho de Governo (Demonstrativo de Funções), Programas e Sub-programas por projetos e atividades. Comparativo da Receita Orçada com a arrecadada. Comparativo da Despesa Autorizada com a Realizada. Demonstrativo da Dívida Flutuante (restos a pagar). Organização dos serviços de Contabilidade Pública. Fórmulas de Escrituração Contábil. Controle dos Bens Patrimoniais. VI - Legislação: Lei 4320 de 17 de março de 1964; Lei 8666 de 21 de junho de 1993; Lei Complementar 101 de 4 de maio de 2000; Lei 6.404 de 31 de dezembro de 1976, com alterações da Lei 10.303/01.
   BIBLIOGRAFIA: 1. Almeida, Marcelo C.. Auditoria: Um curso moderno e completo. Ed. Atlas. 2. Angélico, João. Contabilidade Pública. Ed. Atlas. 3. FIPECAFI. Manual de Contabilidade das Sociedades por Ações - Aplicável às demais Sociedades. 5ª ed. Ed. Atlas, 2001. 4. Franco, Hilário.Contabilidade Geral. Ed. Atlas. 5. Iudícibus, Sérgio de. Contabilidade Gerencial. Ed. Atlas, 1998. 6. Lei 4320/64.7. Lei 6.404 de 31/12/76 com alterações da Lei 10.303/01. 8. Lei 8666/93, com alterações da Lei 8883/94 e suas atualizações. 9. Lei Complementar 101 de 4/5/2000. 10. Lopes de Sá, A.. Curso de Auditoria. Ed. Atlas. 11. Martins, Eliseu. Contabilidade de Custos. Ed. Atlas, 2001.12. Neto, Alexandre Assaf. Estrutura e Análise de Balanços. Ed. Atlas, 2002. 13. Santos e Schmidt, José Luiz dos e Paulo. Contabilidade Societária. Ed. Atlas, 2002. 14. Silva, Lino M. da. Contabilidade Governamental: um enfoque administrativo. Ed. Atlas.
   
   
   Engenheiro Civil
   
   I - Projeto e Execução de Obras Civis: locação de obra; sondagens; instalações provisórias; canteiro de obras; depósito e armazenamento de materiais; fundações profundas; fundações superficiais; escavações; escoramento; elementos estruturais; estruturas especiais; estruturas em concreto armado; alvenaria estrutural; concreto - controle tecnológico; argamassas; formas; armação; instalações prediais; alvenarias; paredes; esquadrias; revestimentos; coberturas; pisos; impermeabilização; equipamentos e ferramentas; segurança e higiene no trabalho; engenharia de custos. II - Materiais de Construção Civil: aglomerantes: gesso, cal, cimento portland; agregados; argamassa; concreto; dosagem; tecnologia do concreto; aço; madeira; materiais cerâmicos; vidros; tintas e vernizes. III - Mecânica dos Solos: origem e formação dos solos; índices físicos; caracterização de solos; propriedades dos solos arenosos e argilosos; pressões nos solos; prospecção geotécnica; permeabilidade dos solos; compactação dos solos; compressibilidade dos solos; adensamento nos solos; estimativa de recalques; resistência ao cisalhamento dos solos; empuxos de terra; estrutura de arrimo; estabilidade de taludes; estabilidade das fundações superficiais e estabilidade das fundações profundas. IV - Resistência dos Materiais: tensões normais e tangenciais: deformações; teoria da elasticidade; análise de tensões; tensões principais; equilíbrio de tensões; compatibilidade de deformações; relações tensão x deformação - Lei de Hooke; Círculo de Mohr; tração e compressão; flexão simples; flexão composta; torção; cisalhamento e flambagem. V - Análise Estrutural: esforços seccionais - esforço normal, esforço cortante e momento fletor; relação entre esforços; apoios e vínculos; diagramas de esforços; estudo das estruturas isostáticas (vigas simples, vigas gerber, quadros). VI - Dimensionamento do Concreto Armado: características mecânicas e reológicas do concreto; tipos de aços para concreto armado; fabricação do aço; características mecânicas do aço; concreto armado - fundamentos; estados limites; aderência; ancoragem e emendas em barras de armação; detalhamento de armação em concreto armado. VII - Instalações Prediais: instalações elétricas; instalações hidráulicas; instalações de esgoto; instalações de telefone e instalações especiais. VIII - Estruturas de Aço. IX - Estruturas de Madeira. X - Noções da Lei 8.666/93 e suas alterações no que se refere a obras e serviços de engenharia. 
   BIBLIOGRAFIA: 1. Bauer, Falcão. Materiais de Construção (vols. 1 e 2). Ed. LTC. 2. Beer & Johnson. Resistência dos Materiais. Ed. Makron Books. 3. Caputo, Homero. Mecânica dos Solos e suas Aplicações (vols. 1 a 4). Ed. LTC. 4. Cardão, Celso. Técnicas de Construção. Ed. Engenharia e Arquitetura. 5. Carnasciali, Carlos Celso. Estruturas Metálicas na Prática. Ed. Makron Books. 6. Creder, Hélio. Instalações Elétricas. LTC. 7. Creder, Hélio. Instalações Hidráulicas e Sanitárias. Ed. LTC. 8. Espartel, Lelis. Curso de Topografia. Ed. Globo. 9. Fabrício, Heitor. Manual do Engenheiro Civil. Hemus. 10. Herrman, Curt. Manual de Perfuração de Rocha. Ed. Polígono. 11. Lei 8.666/93 e suas alterações. 12. Macintyre. Instalações Hidráulicas. Ed. Guanabara Dois. 13. Manual do Engenheiro. Ed. Globo. 14. Normas da ABNT. 15. Petrucci, Eládio. Materiais de Construção. Ed. Globo. 16. Petrucci, Eládio. Concreto de Cimento Portland. Ed. Globo. 17. Pfeil, Walter. Estruturas de Madeira. Ed. LTC. 18. Pfeil, Walter. Estruturas de Aço. Ed. LTC. 19. Pinto, Carlos de S.. Curso Básico de Mecânica dos Solos. Ed. Oficina de Textos. 20. Sampaio, Fernando M.. Orçamento e Custo da Construção. Ed. Hemus. 21. Stabile. Custos na Construção Civil. Ed. Boletim de Custos. 22. Sussekind, José Carlos. Curso de Concreto. Ed. Globo. 23. Timoshenko. Resistência dos Materiais. Ed. LTC.
   
   
   Engenheiro de Segurança do Trabalho
   
   I - Incêndios: classes de incêndio e Agentes Extintores. Sistema de Proteção de Incêndio. II - Segurança: Agentes físicos: detecção e técnica de atenuação. Agentes Químicos: detecção e técnica de atenuação. Armazenagem técnica de estocagem, identificação e rotulagem de segurança. Líquidos inflamáveis. III - Normalização e Legislação: Estudo das normas regulamentadoras com ênfase nas NR's 4, 5, 6, 9, 10, 11, 15, 16, 17, 18, 20, 23, 24 e 26. Legislação complementar. Cadastro de análise de acidentes. Lei 7.369/85 - Decreto 93.412, de 14/10/86. Leis 8.212 e 8.213 de 20/07/91, sobre acidentes de trabalho. 
   BIBLIOGRAFIA: 1. ABNT 5419 - Proteção de Estruturas contra Descargas Atmosféricas. 2. Fundacentro. Curso de Engenharia de Segurança do Trabalho e Normas Técnicas. 3. Gomes, Ary G.Sistemas de Prevenção Contra Incêndio. Interciência 4. Informativo ABPA das Normas Regulamentadoras e Legislação. 5. Ministério do Trabalho. Portaria 3214 de 08/06/78. Normas Regulamentadoras. 6. NBR 14.280 (NB 18) - Cadastro de Acidentes.
   
   
   Engenheiro Elétrico
   
   I - Circuitos Elétricos. II - Circuitos Trifásicos. III - Instalações Elétricas de Baixa Tensão. IV - Instalações Elétricas de Média e Alta Tensão. V - Materiais e Equipamentos Elétricos. VI - Medição de Energia Elétrica. VII - Conversão Eletromecânica de Energia. VIII - Eletrônica de Potência. IX - Automação e Controle. X - Análise de Sistemas de Energia. XI - Transmissão e Distribuição de Energia. XII - Acionamentos Elétricos. XIII - Eficiência Energética. XIV - Proteção de Sistemas de Energia Elétrica. XV - Rede Estruturada de Dados e Voz. 
   BIBLIOGRAFIA: 1. Camargo, Ivan. Noções Básicas de Engenharia Econômica - Aplicações ao Setor Elétrico. Finatec. 2. Caminha, Amadeu C. Introdução à Proteção dos Sistemas Elétricos. São Paulo(Cx Postal 5450), Editora Edgard Blucher Ltda. 3. Close, Charles M.. Circuitos Lineares (Vol. 1). Editoras da USP e LTC. 4. Cotrim, Ademaro A. M. B.. Instalações Elétricas. Makron Books. 5. Creder, Hélio. Instalações Elétricas. LTC. 6. Filho, Sólon de Medeiros. Medição de Energia Elétrica. Ed. Guanabara Dois. 7. Fitzgerald, A.E.; Kingsley JR, C.; Kusko, A.. Máquinas Elétricas. McGraw Hill do Brasil. 8. Katsuhiko, Ogata. Engenharia do Controle Moderno. Prentice Hall do Brasil. 9. Mamede Filho, João. Instalações Elétricas Industriais. LTC. 10. Mamede Filho, Joaquim. Manual de Equipamentos Elétricos (Vols I e II). Editora LTC. 11. Mohan, N.. Power Electronics : Converters, Applications, and Design. 1995. 12. Robba, Ernesto. Introdução a Sistemas Elétricos de Potência - componentes simétricas. Ed. Edgard Blücher. 13. Silveira, Paulo R. da & Santos, Winderson E.. Automação e Controle Discreto. Ed. Érica. 14. Slemon, G.R.. Equipamentos Magnetelétricos: transdutores, transformadores e máquinas. LTC. 15. Stevenson, William D.. Elementos de Análise de Sistemas de Potência. Ed McGraw Hill do Brasil. 16. Tanenbaum. Redes de Computadores. Axcel Books.
   
   
   Engenheiro em Telecomunicações
   
   I - Técnicas Digitais. II - Princípios de Telecomunicações: Tipo de Informação em Sistemas de Comunicações; Elementos de um Sistema de Comunicações; Meios de Transmissão; Conceitos de Banda Passante e Canal; Taxa de Transmissão; Conceitos de Modulação Analógica e Digital; Conceitos de Multiplexação e de Múltiplo Acesso; Correção de Erros. III - Propagação e Antenas: Conceitos Básicos de Antenas; Propagação no Espaço Livre; Conceitos de Propagação nas Diferentes Faixas de Freqüência. IV - Sistemas de Comunicações: Componentes de Sistemas de Comunicações; Telefonia Fixa; Comunicações Móveis; Comunicações Via Satélite; Comunicações Ópticas; Sistemas de Rádio-Enlaces Terrestres; Hierarquias Digitais. V - Redes de Comunicação de Dados: Sistema de Comunicação de Dados; Comutação de Circuitos, Pacotes e Células; Detecção e Recuperação de Erros; Topologias de Redes de Computadores; Tipos de Serviços e QoS; Elementos de Interconexão de Redes de Computadores (Gateways, Hubs, Repetidores, Bridges, Switches, Roteadores); Arquitetura e Protocolos de Redes de Comunicação; Modelo de Referência OSI; Padrões da Série IEEE 802; Arquitetura TCP/IP, Protocolo e Serviços de Internet; Tecnologias de Redes Locais e de Longa Distância; Redes de Alta Velocidade; Redes ATM e Frame-Relay. 
   BIBLIOGRAFIA: 1. Alencar, Marcelo S. Telefonia Digital. Editora Érica, 1998. 2. Fletcher, William I. Engineering Approach to Digital Design. Prentice Hall International, 1980. 3. Haykin, Simon.Communications Systems. John Wiley & Sons, 2000. 4. Pratt, Timothy & Bostian, Charles. Satellite Communications. John Wiley & Sons, 1986. 5. Rappaport, Theodore. Wireless Communications: principles and practice. Prentice Hall, 2001. 6. Sklar, Bernard. Digital Communications: fundamentals and applications. Prentice Hall PTR, 2001. 7. Soares, L. F. G. et all. Redes de Computadores: das Lans, Mans e Wans às redes ATM. Editora Campos, 1995. 8. Stutzman, Warren L. Antenna - theory and design. John Wiley & Sons, 1998. 9. Tanenbaum, Andrew. Redes de Computadores. 3a Edição, Editora Campus.
   
   
   Engenheiro Mecânico
   
   I - Mecânica - Estática: Equilíbrio dos corpos rígidos. Análise de estruturas. Esforços em barras, vigas, eixos e cabos. Cargas distribuídas. Diagramas de momentos fletores e forças cisalhantes. Geometria das áreas. II - Mecânica - Dinâmica: Cinemática das máquinas. Análise de esforços em máquinas. Vibrações em máquinas. III - Resistência dos materiais: Tensão e deformação. Carregamento axial. Torção. Flexão. Carregamento transversal em vigas. Análise de tensões e deformações. Projetos de vigas. Deslocamentos em vigas. IV - Elementos de máquinas: Critérios de resistência. Projeto estático. Fadiga. Parafusos e uniões aparafusadas. Uniões soldadas. Molas. Rolamentos. Engrenagens. Correias. Eixos e árvores de transmissão. V - Mecânica dos fluidos: Estática dos fluidos. Equações básicas para um volume de controle. Análise diferencial dos movimentos dos fluidos. Escoamento incompressível. VI- Transmissão de calor: Condução unidimensional em regime permanente. Convecção. VII - Termodinâmica: Substância pura. Trabalho e calor. Primeira lei da termodinâmica. Segunda lei da termodinâmica. VIII - Materiais de construção mecânica: Diagrama de equilíbrio ferro-carbono. Diagramas transformação-tempo-temperatura. Temperabilidade. Tratamentos térmicos e termo-químicos. Aços carbono comuns e aços de baixa liga. Materiais resistentes à corrosão e à oxidação. Ferros fundidos. IX - Tecnologia mecânica: Fundição. Conformação mecânica. Usinagem. Soldagem. Ensaios de materiais - Destrutivos e Não destrutivos. Inspeção dos equipamentos - Técnicas de inspeção. X - Máquinas hidráulicas: Propriedades dos fluidos. Escoamento de fluídos em tubulações. Classificação e características de bombas. Turbombas, classificação, características e componentes. Seleção e especificação de bombas. Desempenho da bomba centrífuga - curvas características. Testes, instalação, operação e manutenção de bombas. Instalações de bombeamento. XI - Manutenção: Manutenção industrial. As diferentes formas de manutenção. Gerência e Planejamento de manutenção - PERT - caminho crítico, nivelamento de mão de obra. XII - Eletrotécnica: Conceitos básicos de eletrotécnica. Motores de corrente alternada polifásicos e monofásicos. Transformadores. XIII - Lubrificação: Lubrificantes. Princípios Básicos de Lubrificação. Lubrificação de equipamentos e componentes mecânicos. XIV - Qualidade e administração da produção: Administração de materiais. Formação e controle de estoques. Administração, planejamento, programação e controle de projetos. Planejamento para a qualidade.
   BIBLIOGRAFIA: 1. Beer, F. P. & Johnston Jr., E.R.. Mecânica Vetorial para Engenheiros. Ed. Mc Graw Hill. 2. Beer, F. P. & Johnston Jr., E.R.. Resistência dos Materiais. Ed. Mc Graw Hill. 3. Carreteiro, R.P. & Moura, C. R. S.. Lubrificantes e Lubrificação. Ed. Livros Técnicos e Científicos. 4. Chiaverini, Vicente. Aços e Ferros Fundidos. Ed. ABM. 5. Chiaverini, Vicente. Tecnologia Mecânica. Vols. I, II e III. Ed. Mc Graw Hill. 6. Coutinho, C. B.. Materiais Metálicos para Engenharia. Ed. Fundação Christiano Ottoni. 7. Fox, R. W. e McDonald, A. T.. Introdução à Mecânica dos Fluidos.Ed. Livros Técnicos e Científicos. 8. Gray, A. & Wallace, G. A.. Eletrotécnica - Princípios e Aplicações. Ed. Livros Técnicos e Científicos. 9. Halmshaw, R.. Non Destructive Testing. Ed. Edward Arnold. 10. Hibbeler, R. C.. Mecânica - Dinâmica. Ed. Livro Técnico e Científico. 11. Hibbeler, R. C..Mecânica - Estática. Ed. Livro Técnico e Científico. 12. Hibbeler, R. C.. Resistência dos Materiais. Ed. Livro Técnico e Científico. 13. Incropera, F. P. e DeWitt, D. P.. Fundamentos de Transferência de Calor e de Massa. Ed. Livros Técnicos e Científicos. 14. Juran, J. M. & Gryna, F. M.. Controle da Qualidade - Handbook. Vol. I. Ed. Mc Graw Hill. 15. Leite, P. G. P.. Ensaios Não Destrutivos. Ed. ABM. 16. Mable, H. H. & Reinholtz, F. W.. Mechanisms and Dynamics of Machinery. Ed. John Wiley and Sons. 17. Macintyre, A. J.. Bombas e Instalações de Bombeamento. Ed. Guanabara Dois. 18. Mattos, Edson E. de. & Falco, Reinaldo de. Bombas Industriais. Ed. Interciência. 19. Monchy, F.. A Função Manutenção. Ed. Ebras/Durban. 20. Moncks, J.G.. Administração da Produção. Ed. Mc Graw Hill. 21. Shigley, J.E. & Mischke, C.R.. Mechanical Engineering Design. Ed. Mc Graw Hill. 22. Slack, N. et alii. Administração da Produção. Ed. Atlas. 23. Souza, Sergio A. de. Ensaio Mecânicos de Materiais Metálicos. Ed. E. Blücher. 24. Van Vlack, L. H.. Princípios de Ciência e Tecnologia dos Materiais. Ed. Campus. 25. Van Wylen, G., Sonntag, Richard E. e Borgnakke, Claus. Fundamentos da Termodinâmica. Ed. Edgard Blucher. 
   
   
   Psicólogo 
   
   I - Comportamento organizacional: motivação, aprendizagem, comunicação, relações interpessoais no trabalho, liderança, poder, clima e cultura organizacional. II - Formação e desenvolvimento da personalidade: modelos estruturais, diferenciação dos principais modos de funcionamento do psiquismo humano, diversidade, diferenças individuais, traços de personalidade e perfis profissiográficos. III - Psicologia dos Grupos: conceituação, importância e tipos de grupos. Estado atual e perspectivas de trabalho com grupos. Dinâmica de Grupo: competição, cooperação e tomada de decisão grupal. IV - Seleção de Pessoal: conceito, objetivos, instrumentos e técnicas de seleção. Testes psicológicos: tipos, características, aplicação, interpretação e análise. Entrevista psicológica e elaboração de laudos. V - Treinamento e Desenvolvimento: levantamento de necessidades de treinamento, elaboração e implementação de programas de treinamento, de educação continuada e à distância, avaliação e validação de treinamento; gestão do conhecimento e de competências. VI - Acompanhamento de Pessoal: objetivos e métodos de avaliação de desempenho. 
   BIBLIOGRAFIA: 1. Bergeret, Jean. A Personalidade Normal e Patológica. Artmed, 1998. 2. Boog, Gustavo (Org.). Manual de Treinamento e Desenvolvimento da ABTD. MAKRON Books, 2000. 3. Chiavenato, Idalberto. Gestão de Pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. Ed. Campus,1999. 4. Fleury, A. & Fleury, M. T. L.. Estratégias Empresariais e Formação de Competências: um quebra-cabeça caleidoscópico da indústria brasileira, Ed. Atlas, 2001. 5. Pontes, B. R.. Avaliação de Desempenho: Uma Abordagem Sistêmica. Ed. LTr, 2002. 6. Robbins, H. & Finley, M. Por que as Equipes não funcionam: o que deu certo e como torná-las criativas e eficientes. Ed. Campus, 1998. 7. Schermerhorn, Hunt & Osborn. Fundamentos do Comportamento Organizacional. Bookman, 1999. 8. Zimerman, David E.. Fundamentos Básicos das Grupoterapias. Artmed, 2000.

    

    

    

   QUANTITATIVO DE INSCRITOS POR UNIDADE ADMINISTRATIVA E CARGO

    

   UNIDADE ADMINISTRATIVA	CARGO	INSCRITOS	VAGAS	CAND/VAGAS
   JOÃO PESSOA	AGENTE DE ESTAÇÃO	1311	8	163,9
   	ART DE MANUTENÇÃO(ELÉTRICA)	74	3	24,7
   	ART DE MANUTENÇÃO(MECÂNICA)	36	2	18
   	ART DE MANUTENÇÃO(METALUR)	17	1	17
   	ART DE MANUTENÇÃO(VIA PERM)	516	10	51,6
   	ASSISTENTE ADMINISTRATIVO	3276	12	273
   	ASSISTENTE SOCIAL	31	1	31
   	CONTADOR	29	1	29
   	MANOBRADOR	1151	8	143,9
   	MAQUINISTA	257	6	42,8
   	OP DE MOV DE TRENS	788	5	157,6
   	PROGRAMADOR	33	1	33
   	PSICÓLOGO	34	1	34
   	TEC MANUT(EDIF E ESTRADAS)	46	2	23
   	TEC MANUTENÇÃO (ELETRICIDADE)	21	1	21
   	TEC MANUTENÇÃO (MECÂNICA)	13	1	13
   	TÉCNICO EM CONTABILIDADE	78	2	39
   	TÉCNICO EM SAÚDE	31	1	31
   JOÃO PESSOA Total		7742
   MACEIÓ	ADVOGADO	84	1	84
   	AGENTE DE ESTAÇÃO	1355	10	135,5
   	ARQUITETO	45	1	45
   	ASSISTENTE ADMINISTRATIVO	3985	16	249,1
   	ASSISTENTE SOCIAL	31	1	31
   	CONTADOR	29	2	14,5
   	DESENHISTA PROJETISTA	55	5	11
   	ENG DE SEG DO TRABALHO	13	1	13
   	ENGENHEIRO CIVIL	32	3	10,7
   	ENGENHEIRO MECÂNICO	6	2	3
   	MANOBRADOR	874	4	218,5
   	MAQUINISTA	276	8	34,5
   	OP DE MOV DE TRENS	448	4	112
   	PSICÓLOGO	58	1	58
   	TEC MANUT(EDIF E ESTRADAS)	26	1	26
   	TEC MANUTENÇÃO (ELETRICIDADE)	21	1	21
   	TEC MANUTENÇÃO (MECÂNICA)	16	1	16
   MACEIÓ Total		7354
   NATAL	ADMINISTRADOR	16	1	16
   	ADVOGADO	36	1	36
   	AGENTE DE ESTAÇÃO	1389	10	138,9
   	ART DE MANUTENÇÃO(VIA PERM)	1091	20	54,6
   	ASSISTENTE ADMINISTRATIVO	2081	10	208,1
   	ASSISTENTE SOCIAL	24	1	24
   	CONTADOR	12	1	12
   	ENGENHEIRO CIVIL	21	1	21
   	PROGRAMADOR	24	1	24
   	PSICÓLOGO	30	1	30
   	TEC MANUTENÇÃO (ELETRICIDADE)	29	1	29
   NATAL Total		4753
   RIO DE JANEIRO	ADMINISTRADOR	54	8	6,8
   	ADVOGADO	76	5	15,2
   	ANALISTA DE SISTEMAS	13	3	4,3
   	ANALISTA DES DE PESSOAL	10	4	2,5
   	ARQUITETO	91	3	30,3
   	ASSISTENTE ADMINISTRATIVO	2936	25	117,4
   	ASSISTENTE SOCIAL	41	4	10,3
   	BIBLIOTECÁRIO	16	1	16
   	COMUNICADOR SOCIAL	33	2	16,5
   	CONTADOR	20	4	5
   	DESENHISTA PROJETISTA	17	2	8,5
   	ENG EM TELECOMUNICAÇÕES	15	3	5
   	ENGENHEIRO CIVIL	43	7	6,1
   	ENGENHEIRO ELÉTRICO	21	7	3
   	PSICÓLOGO	40	2	20
   	TÉCNICO EM CONTABILIDADE	54	10	5,4
   RIO DE JANEIRO Total		3480
   SALVADOR	ADVOGADO	12	2	6
   	AGENTE DE ESTAÇÃO	1194	12	99,5
   	ART DE MANUTENÇÃO(ELÉTRICA)	67	3	22,3
   	ART DE MANUTENÇÃO(MECÂNICA)	39	3	13
   	ART DE MANUTENÇÃO(VIA PERM)	342	7	48,9
   	ASSISTENTE ADMINISTRATIVO	566	2	283
   	ASSISTENTE SOCIAL	25	1	25
   	PSICÓLOGO	9	1	9
   	TÉCNICO EM CONTABILIDADE	23	2	11,5
   	TÉCNICO EM SAÚDE	24	1	24
   SALVADOR Total		2301
   Total geral		25630

   LOCAIS DE PROVAS

   O Candidato deverá apresentar-se ao local da prova 1 hora antes do seu início.

   CIDADE LOCAL ENDEREÇO BAIRRO MACEIO CEFET - CENTRO FEDERAL DE EDUCACAO TECNOLOGICA RUA BARAO DE ATALAIA, S/N CENTRO CESMAC - COMPLEXO EDUARDO ALMEIDA RUA CONEGO MACHADO, S/N FAROL CESMAC - ED PE TEOFANES AUGUSTO DE A BARROS RUA IRIS ALAGOENSE, 437 FAROL CESMAC - ED PROF ALBERTO ANTUNES RUA CAPITAO SAMUEL LINS, S/N FAROL CESMAC - EDIFICIO NEY BRAGA RUA JORNALISTA ODETE PACHECO, S/N FAROL COLEGIO GUIDO RUA ANGELO NETO, S/N FAROL COLEGIO INEI RUA SENADOR RUI PALMEIRA, 1200 PONTA VERDE COLEGIO PROF CRISPINIANO PORTAL RUA DIEGUES JUNIOR, 1071 ( ANTIGA PRACA BONFIM) POCO SALVADOR UNIV. CATOLICA DE SALVADOR RUA PINTO DE AGUIAR, S/N PITUACU JOAO PESSOA   CEFET - CENTRO FEDERAL DE EDUCACAO TECNOLOGICA AV 1 DE MAIO, 720 JAGUARIBE CENTRO UNIVERSITARIO DE JOAO PESSOA - UNIPE BR 230 KM 22 - CAMPUS DO UNIPE AGUA FRIA CNEC - ESCOLA CENECISTA JOAO REGIS AMORIM RUA ADAUTO TOLEDO, S/N CONJ ERNESTO GEISEL COLEGIO MARISTA PIO X PRACA DA INDEPENDENCIA, 150 CENTRO E M OSCAR DE CASTRO RUA LIMA FILHO, 147 CRUZ DAS ARMAS EE JOSE LINS DO REGO RUA HORACIO TRAJANO, S/N CRISTO REDENTOR EE ORLANDO CAVALCANTI GOMES RUA PRES NEREU RAMOS, S/N CRISTO REDENTOR RIO DE JANEIRO UNIVERSIDADE GAMA FILHO RUA MANOEL VITORINO, 625 PIEDADE NATAL UNIVERSIDADE POTIGUAR - CAMPUS FLORIANO PEIXOTO RUA FLORIANO PEIXOTO, 419 PETROPOLIS UNIVERSIDADE POTIGUAR - CAMPUS SEN SALGADO FILHO TRAVESSA SENADOR SALGADO FILHO, 327 LAGOA SECA

    

   Extrato
   
   Rio de Janeiro
   João Pessoa
   Maceió
   Natal
   Salvador

    

   Gabarito das Provas

    

   Aprovados 1ª Etapa